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Por el contrario, compromisos laborales y compra de insumos hacen indispensable un aumento en el presupuesto: Magadán Salazar.

La Sección 29 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSS) pidió al Congreso local una audiencia antes de que sea aprobado el presupuesto estatal del 2021, para exponer su demanda de incremento de recursos para cumplir con el pago de las prestaciones del personal y garantizar los insumos de trabajo, pues se ha dado a conocer que habrá una reducción del 12 por ciento de los fondos.  

El líder de la organización sindical, Gil Magadán Salazar, dijo que aún se desconoce cómo quedará aprobado en el Congreso de la Unión el presupuesto federal en esta materia, pero ya hay versiones respecto a una posible disminución, lo que afectará naturalmente los recursos que llegarán a las entidades.  

Por lo tanto, insistió en que será necesario compensar esa falta de recursos con dinero estatal y está en manos de los legisladores locales esta responsabilidad.  

Magadán Salazar refirió que ha dialogado con el secretario de Salud, Marco Antonio Cantú Cuevas, para pedir que se cubran los pagos pendientes, pero él ha argumentado que no hay presupuesto destinado y que la respuesta estaría en una ampliación presupuestal.  

El líder sindical hizo notar que si este año no hay dinero para pagarles prestaciones, para el próximo año el panorama podría ser más preocupante, pues se contempla esa reducción del 12%.

Recordó que de por sí México destina sólo entre el 4.5 y el cinco por ciento del Producto Interno Bruto, a pesar de que la Organización Mundial de la Salud ha señalado que se debería destinar a ese sector cuando menos un 10 por ciento.  

Mencionó que hay equipos en Servicios de Salud con rezago de más de una década que deberían ser renovados, además de las necesidades que impone la pandemia de coronavirus.  

“Por eso le pedimos a los diputados locales que si va a haber recortes, que los hagan en otro lado, no en salud y menos en recurso humano, porque hoy más que nunca el personal de salud ha mostrado su compromiso al enfrentar la pandemia”, insistió.  

Magadán Salazar anticipó que buscará reunirse con los nuevos integrantes de la comisión legislativa de salud, para hacer dichos planteamientos.  

Demandan a la FGE el esclarecimiento de los hechos.

En menos de dos semanas, dos líderes sindicales de la CTM fueron asesinados en Cuernavaca, por lo que sus compañeros demandaron al gobierno estatal y a la Fiscalía General del Estado (FGE) que haya justicia.

Se trata de Ariel Villanueva Velázquez, delegado nacional del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Construcción y Acarreos de la República Mexicana, (Sinca-Arvivel), asesinado a  balazos  la noche de este martes y Fernando Ortiz Lagunas, líder en la entidad del Sindicato Nacional de Trabajadores y Permisionarios del Autotransporte, Similares y Conexos de la República Mexicana -perteneciente a la CTM- atacado el miércoles 28 de octubre a plena luz del día. 

Andrés Tufiño Barrera, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en el estado, manifestó su preocupación por el incremento de la violencia, que ha pegado de manera grave al gremio.
Exigió que se garantice la seguridad para todos los morelenses y se esclarezcan los asesinatos de sus compañeros.

“Estamos molestos por la muerte de estos compañeros y exigimos esclarecer estos asesinatos. Necesitamos que se haga justicia”, manifestó.

Sobre la advertencia de movilizaciones y bloqueos carreteros, hasta el momento ningún líder sindical o transportista ha dado a conocer alguna postura al respecto.

Tras diálogo con autoridades suspenden movilizaciones previstas para hoy.

Representantes sindicales de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) exigieron justicia por el asesinato del líder transportista Fernando Ortiz Lagunas -ocurrido a plena luz del día en Cuernavaca- y seguridad para el gremio.
Vianey Nájera Vázquez, líder de la Federación "Fidel Velázquez Sánchez", perteneciente a la CTM, confirmó la suspensión de las movilizaciones programadas para este viernes, que incluían bloqueos carreteros.

Informó que derivado de una reunión que sostuvieron con el secretario de Movilidad y Transporte, Víctor Mercado Salgado y con el comisionado estatal de Seguridad, José Antonio Ortiz Guarneros, ayer se acordó suspender los bloqueos en  las vialidades principales de Cuernavaca, con el compromiso de las autoridades de que la próxima semana habrá avances importantes en la investigación por el asesinato de su compañero Fernando Ortiz.

Además, Javier Atrisco Meneses, líder transportista de la CTM, indicó que el comisionado estatal de Seguridad se comprometió a implementar acciones urgentes para prevenir más hechos delictivos en contra del gremio.
Señaló que el asesinato de Fernando Ortiz no es el primero del gremio, ya que desde el 2019 aumentaron los casos, aunado a otros delitos como el robo de unidades y los asaltos.

El acuerdo de los líderes transportistas con las autoridades fue suspender las movilizaciones hasta el miércoles próximo, cuando se les darán a conocer los avances en el caso Ortiz Lagunas.

"Si no cumplen pues nos movilizaremos como ya lo habíamos dicho. Lo que no queremos es que este asesinato quede impune. Nos piden tiempo y se lo dimos hasta la próxima semana", aseveró Javier Atrisco.

Les ordena no instalarse en la plaza de armas ni salir a vender durante la pandemia.

La organización Nuevo Grupo Sindical (NGS) anunció ayer a sus agremiados que no deberán salir a retomar sus actividades el próximo primero de junio, sino hasta que las autoridades den a conocer que se acabó la contingencia por el coronavirus.

A través de una circular, el dirigente del NGS, Ben Hur Hernández Bringas, recordó que el 30 de marzo se declaró la emergencia sanitaria debido al covid-19. “Hoy seguimos en la Fase 3, en semáforo rojo, compañeros por favor seamos respetuosos con los demás grupos de comerciantes, así como con sus líderes, nosotros por salud de todos los que integramos el Nuevo Grupo Sindical no tomaremos ni regresaremos a nuestros lugares en el primer cuadro de la ciudad, es decir, ni en la Plaza de Armas, ni en el Jardín Juárez, ni en la periferia de Cuernavaca el día primero de junio”, señaló en el documento.

Dijo que cuando las autoridades sanitarias anuncien que quedó levantada la contingencia entonces regresarán a los lugares y espacios que por años y por costumbre “han ganado”.

“En cuanto retomemos nuestras actividades de comercio en vía pública tomaremos el protocolo de seguridad sanitaria en la nueva normalidad, por lo que nos comprometes a proteger y cuidar a las personas adultas y otros compañeros de mayor riesgo; guardar la sana distancia y no saludar ni de beso ni de mano; usar el gel antibacterial; promover el lavado frecuente de manos; el uso de cubre bocas; estornudo de etiqueta, entre otras medidas que impidan el contagio del covid-19”, señaló.

 “Compañeros por favor seamos pacientes, todos vamos a regresar a nuestros lugares de trabajo, seamos unidos y seamos fuertes, todo esto pasará y regresaremos a ser los de antes, el NGS les ratifica el compromiso de seguir adelante con ustedes”, manifestó Hernández Bringas en el comunicado enviado ayer a sus afiliados.

Aguardan prórroga para definir asuntos pendientes.

Debido a la contingencia por Covid-19, el proceso de implementación de la reforma a la Ley Federal del Trabajo quedó en pausa; se espera que haya una prórroga para el cumplimiento de puntos como la elección de dirigencias sindicales mediante el voto de sus afiliados.  

Gerardo de la Rosa Carmona, procurador de la Defensa del Trabajo, señaló que entre los asuntos pendientes se encuentra la adecuación de los estatutos de cada uno de los sindicatos a las nuevas disposiciones de la norma en varios puntos, entre ellos el tema de elección de las directivas y otros procedimientos internos.

Dijo que antes de la contingencia y el aislamiento social, se dio asesoría a organizaciones sindicales para enseñarles lo que la reforma contempla como democracia sindical.

Ya se había dado atención a alrededor de 80 sindicatos en este rubro de un total de más de 850 que están registrados en Morelos. Algunos cuentan con 15 trabajadores afiliados y otros con varios cientos.

 Todas las agrupaciones sindicales, subrayó, deben cumplir con la nueva norma o de lo contrario no se renovarán los contratos colectivos de trabajo, según lo ha referido la secretaría del ramo a nivel federal.

El plazo que se había establecido para acatar esta disposición de la reforma era el pasado primero de abril, pero debido a la pandemia se decretó la suspensión de plazos, y actividades. Por lo tanto, se habrá de prorrogar el término.

Una vez que pase la pandemia se dará seguimiento a los multicitados procesos democratizadores de los sindicatos.   

Ante la propagación de la COVID-19 en México y el mundo, líderes sindicales garantizaron los derechos de los trabajadores y confirmaron su total apoyo a las acciones asumidas por el alcalde de Cuernavaca, Antonio Villalobos Adán.

Otilia Reyes Soto, secretaria general del Sindicato Auténtico de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento y Liliana Nájera Castillo del Sindicato de Trabajadores y Empleados, aseguraron que la administración municipal no ha aplicado descuentos, ni ha forzado formas de vacaciones; además no tienen registro de casos confirmados de coronavirus entre la base trabajadora.

Al respecto Guillermo Sánchez Vélez del Sindicato de Centros de Abastecimiento y Eliseo Torres Duque de la agrupación de Servidores Públicos Municipales, señalaron: "Hemos hecho un frente común con los cinco sindicatos en virtud de salvaguardar la integridad de la base trabajadora”.

Los liderazgos se manifestaron a favor del alcalde Villalobos y estuvieron de acuerdo en las acciónese implementadas para enfrentar el virus, en Cuernavaca, Morelos y México.

La institución opera con el mismo presupuesto del año pasado; en puerta, la revisión contractual con sindicatos.

El Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep) Morelos tiene un pasivo de al menos dos millones de pesos por prestaciones a trabajadores otorgadas hace dos años. Encima se autorizó a la institución el mismo presupuesto del año pasado y ya hay emplazamientos a huelga por la revisión anual.

Karla Aline Herrera Alonso, directora general del Conalep, explicó que el subsistema trabaja con recursos federales y estatales y el Congreso local aprobó para este 2020 la misma cantidad del 2019, que asciende a 24 millones de pesos.

Esto significa que habrá estrechez financiera para el presente ejercicio fiscal, pues como cada año, la institución tiene la obligación patronal de cumplir con la revisión anual con dos sindicatos.

El subsistema arrastra números rojos por alrededor de dos millones de pesos por algunas prestaciones que se otorgaron con antelación, y por lo tanto se necesitarán más recursos para cubrirlos.

En el Conalep laboran cerca de 350 trabajadores, entre administrativos y docentes.

La Federación destinó para el capítulo 1000, que corresponde a personal, casi la misma cantidad del año pasado: 72 millones de pesos.

La directora informó que en cuanto a la revisión anual con los dos sindicatos, no se han instalado las mesas de negociación ni se ha hecho oferta alguna, pues están en espera de que a nivel nacional se fije el porcentaje que se va a ofrecer este año y una vez que se defina ese factor se firmarán los convenios correspondientes.

El Conalep buscará reforzar las actividades de certificación y capacitación que se otorga a diversas instituciones públicas y privadas con el propósito de incrementar los ingresos propios.

Integrantes del sindicato nacional de telefonistas marcharon ayer por la tarde para exigir mejores salariales, concretamente un incremento del 17 por ciento.

Los trabajadores caminaron de El Calvario al palacio de gobierno, para replicar las protestas convocadas a nivel nacional por su organización.

Pide que la rectoría mejore su oferta en la negociación salarial.

La asamblea del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma del Estado de  Morelos (STAUAEM)  determinó prorrogar al 22 de febrero  su estallamiento de huelga programado para el 1 de febrero próximo.

Carlos Sotelo Cuevas, secretario general del STAUAEM, dio a conocer que la asamblea del sindicato pidió a la comisión revisora exigir a la administración central universitaria mejorar la oferta presentada hasta este momento.

Además de los pendientes en el ámbito económico, los sindicalizados manifestaron su intención de que quienes tienen permiso sindical y trabajan  como personal de confianza regresen a sus plazas originales o renuncien al sindicato.

Uno de los puntos principales es exigir los pagos pendientes a los trabajadores sindicalizados y las prestaciones que se tienen pendientes de negociaciones anteriores.

Además plantearon la necesidad de implementar el fideicomiso de jubilaciones y pensiones y que se respete el Contrato Colectivo de Trabajo.

Acordaron regresar a asamblea la próxima semana para analizar los avances de la negociación del contrato colectivo de trabajo.

El secretario general del STAUAEM, declaró que la asamblea, como máximo órgano de decisión, planteó que se debe regresar a la mesa de negociación para que la rectoría mejore la oferta económica y se comprometa a resarcir las violaciones al contrato colectivo de trabajo.

Los trabajadores administrativos plantean iniciar acciones legales por la falta de pagos de diversos conceptos, como el finiquito a jubilados.

El emplazamiento a huelga del Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (SITAUAEM) integra la reparación de 27 violaciones a su contrato colectivo, señala 62 incumplimientos a acuerdos de negociaciones anteriores y 28 puntos en su pliego de peticiones.

Ayer continuaron las pláticas de negociación entre el SITUAEM y la administración central universitaria, a las que por primera vez se incorpora la secretaria ejecutiva del Colegio de Directores de la UAEM, Viridiana León Hernández, tanto en la negociación con los sindicalizados académicos como  en la de los administrativos.

El SITAUAEM emplaza a huelga para las 12:00 horas del próximo 1 de febrero por revisión de tabulador de salarios y el cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo; solicita un incremento directo del 10 por ciento sobre todas y cada una de sus categorías y niveles, además de la reparación de  27 cláusulas que considera violentadas por la administración de la UAEM.

Además plantea en su documento que la institución cumplan 62 acuerdos a los que se comprometió con el SITUAEM en la revisión de 2019 y algunos acuerdos de años anteriores.

En su pliego de peticiones, el SITAUAEM presenta 28 puntos que tienen que ver con pagos pendientes, reembolsos, mobiliario, plazas definitivas, plazas de tiempo completo así como recategorización y aspectos relacionados con el Reglamento de Ingreso, Promoción y Permanencia Académica.

Respecto al Sindicato de Trabajadores Administrativos (STAUAEM), luego de que al inicio de semana sostuvieron las pláticas formales, este medio día se ha convocado a asamblea general en la cual se presentarán los avances de los primeros encuentros entre la comisión revisora del sindicato y la comisión de la administración central universitaria.

Fuentes cercanas al STAUAEM informaron que se considera presentar al pleno de la asamblea  que al tiempo de seguir en la mesa de negociación se interponga acción legal en contra de la UAEM por la falta de pagos por diversos conceptos, entre ellos el finiquito a los jubilados.

Organizaciones sindicales tienen hasta abril para reformar reglamentos internos, o quedarán excluidos de reconocimiento oficial, confirma en Morelos la titular de la STPS.

Se busca evitar que el año próximo la Universidad cierre con crisis financiera, señaló la secretaria general.

El 1° de enero de 2020, fecha límite para que sindicatos modifiquen sus estatutos

El presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Morelos (JLCA), Pascual Archundia Becerril, otorgó tres tomas de nota a nuevos comités sindicales que cumplieron en tiempo y forma con los requisitos establecidos en la Ley Federal del Trabajo.

De esta manera, entregó a Felipe Eleazar Barrios Abarca, la certificación que lo reconoce como secretario general del Sindicato de Trabajadores de Invernaderos, Mantenimiento en General, Similares y Conexos del Estado de Morelos para el periodo del 29 de septiembre de 2019 al 29 de septiembre de 2023.

Posteriormente, el encargado de la justicia laboral en Morelos confirió a Juan Fuentes López, el cargo de secretario general del Sindicato Trabajadores de la Industria Hotelera, Gastronómica y todo lo relacionado con el Mantenimiento, Remodelación, Construcción, Operación, Administración y Servicios de Hoteles, Restaurantes, Oficinas, Comercios Bares, Cafés, Cantinas, Discoteques, Centros Nocturnos y de Espectáculos del Estado de Morelos.

Fuentes Flores desempeñará dicho cargo del 13 de agosto de 2019 al 12 agosto de 2025, tras cumplir con la documentación necesaria.

Finalmente, Archundia Becerril expidió oficio de legitimación a José Guadalupe Valdez de la Garza, para liderar el Sindicato de Trabajadores del Sistema de Agua Potable y Saneamiento de Yautepec, Morelos “Solidaridad”, durante el periodo del 04 de junio de 2019 al 03 de junio de 2022.

Exhortó a los nuevos comités a trabajar en total apego a derecho, sobre todo, tras las nuevas modificaciones y adecuaciones a la Ley Federal del Trabajo, que contempla una nueva cultura sindical.

Lo anterior, con el objeto de mantener a la base trabajadora con los derechos adquiridos durante sus años de servicio.

Pascual Archundia recordó que tras la implementación de la reforma laboral, se prevé una reforma estatutaria a la que habrán de someterse todos los sindicatos para que incluyan el voto personal, libre, directo y secreto de los trabajadores en sus procedimientos de elección de dirigentes.

Asimismo, aseveró que el 1° de enero de 2020 es la fecha límite para que los sindicatos modifiquen sus estatutos.

El sindicato de académicos demanda un incremento salarial del 10 por ciento y la reparación a las violaciones de su contrato colectivo de trabajo.

El Sindicato Independiente de Académicos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (SITAUAEM) emplazó a huelga a la máxima casa de estudios para las 12:00 horas del 1 de febrero de 2020 y solicita un incremento salarial del 10 por ciento y la reparación a las violaciones de su contrato colectivo de trabajo.

En el documento entregado ante las autoridades laborales, el SITAUAEM establece  como pliego de peticiones la “Revisión del Tabulador Vigente de Salarios y en consecuencia un incremento directo equivalente al 10 por ciento, a todas y cada una de sus categorías y niveles. El pago de los salarios caídos que se generen por todo el tiempo que perdure la huelga si no hubiere una satisfactoria composición, así como el pago de los gastos que se generen con motivo de este procedimiento, en razón de que el presente emplazamiento se origina por su negativa a cumplir con lo pactado”.

Mario Cortés Montes, secretario general del SITAUAEM, dijo que la situación económica del país es complicada como lo es  el deterioro  de los salarios de los trabajadores.

Informó que son 35 incumplimientos de su contrato colectivos, algunos “consideramos como graves, como el querer gravar nuestro aguinaldo y prima  vacacional, cuando literalmente, nuestra cláusula dice  que está libre de impuesto. Tenemos demanda de ropa de trabajo, de equipo,  lo que generalmente se ha hecho”.

Reconoció el compromiso de la administración central universitaria en el cumplimiento del pago de los salarios a los trabajadores, “lo cual se agradece”, dijo, sin embargo, “no se debe soslayar el incumplimiento al Contrato Colectivo de Trabajo.

Mario Cortés explicó que las reformas a la Ley Federal del Trabajo, no modifican los criterios de negociación del emplazamiento a huelga. Únicamente, dijo, antes  de pactar acuerdos con la UAEM se debe compartir por escrito ante la asamblea general y luego a la autoridad laboral el contenido de lo que se va a negociar.

El dirigente de los trabajadores académicos critica que a todas las universidades del país se les imponga el porcentaje de incremento que se le autorice a la UNAM.

La propuesta de incremento salarial para las universidades del interior del país no debe homologarse a lo que se ofrece a los trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) porque cada institución vive circunstancias de dificultad muy particular que deben ser atendidas en sus contextos, afirmó Mario Cortés Montes, secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (SITAUAEM).

“(A) los sindicatos de las universidades de provincia, como se les dice indebidamente,  nos tratan sin considerar las situaciones particulares, ponen parámetros con referencia a la UNAM. Sabemos que el Politécnico, la UNAM y la Metropolitana se llevan más de la mitad del presupuesto, nacional destinado a educación en las universidades públicas. Me parece injusto, sobre todo porque negociamos al inicio de año y para esas fechas el STUNAM ya recuperó el incremento de la inflación, esperaríamos que eso se nos diera cuando revisáramos y encontrar más de lo que se propone como tope salarial”.

Y es que el pasado 30 de octubre, la UNAM presentó a su sindicato de trabajadores administrativos (el STUNAM) la propuesta de incremento del 3.4 por ciento directo al salario para el periodo del uno de noviembre de 2019 al 31 de octubre de 2020, porcentaje que se toma como referencia de tope salarial para todas las universidades del país.

Mario Cortés dijo que el SITAUAEM busca ser creativo y propositivo, por lo que en las negociaciones de incremento salarial trata de encontrar alternativas  para poder compensar  lo que no se incrementa directo al salario.

“Lo más preocupante es que se trastoquen las prestaciones conquistadas hace años, tenemos claro que el ingreso y la promoción de los trabajadores tendrá que ser en torno a su capacitación y formación. Hemos manejado mucho la academización de los sindicatos (y eso)  se seguirá dando”.

El representante sindical señaló que existe un deterioro en el salario que se viene arrastrando por años, además de la situación de la canasta básica que “pareciera que ganamos más porque tenemos una preparación sin embargo  el salario mínimo está regido por otras condiciones”. “No percibimos unos salarios elevados, seguramente  hay una diferenciación de salarios entre los trabajadores universitarios en el país, pero nosotros vemos el hecho de que el trabajador tenga como recuperación económica un punto más de lo que hay de inflación, y así podemos ir recuperándonos y que el salario alcance para vestir, para calzar, para alimentar a la familia”, dijo.

La organización sindical anuncia que al menos dos vendedores se reinstalarán afuera del hospital a partir de este martes.

Los comerciantes desalojados de las inmediaciones del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y líderes del Nuevo Grupo Sindical (NGS) anunciaron que al menos dos vendedores serán reinstalado afuera del hospital a partir de este martes.
Ben Hur Hernández Bringas, líder de dicho organismo sindical, informó ayer que este martes a partir de las 05:00 horas se reinstalarán afuera del hospital del IMSS.
Los vendedores dijeron que cuentan con un permiso otorgado por el Ayuntamiento de Cuernavaca, por lo que sostuvieron que no temen a ser desalojados una vez más.
Hernández Bringas pidió al ayuntamiento capitalino dejar de usar la fuerza pública en contra de los comerciantes que buscan ganarse la vida, y exigió que se respeten los permisos otorgados.
Aunque dijo que hasta el momento sólo dos comerciantes ambulantes se instalarán, invitó al resto de los vendedores que tengan permisos a acercarse al NGS para recibir todo el respaldo y que vuelvan a colocarse sobre la avenida Central, afuera del IMSS.
Cabe señalar que los vendedores fueron retirados a principios de octubre por las autoridades municipales para liberar calles y banquetas. Pese a las protestas de los vendedores el alcalde, Antonio Villalobos Adán, anunció la creación de un tianguis de alimentos en la avenida Central.

Responsabilizan al Nuevo Grupo Sindical del paro de actividades del lunes.

El líder del Sindicato de Trabajadores del Sistema de Agua Potable y Alcantarillado de Cuernavaca, Andrés Lozano Alcántara, responsabilizó al Nuevo Grupo Sindical (NGS) del paro de labores realizado por algunos trabajadores del SAPAC.

Señaló que esa organización sindical pretende desestabilizar al organismo operador, sin considerar que la protesta generó afectaciones a los usuarios del SAPAC por más de cuatro horas.

Aunque reconoció que han recibido desfasados  los pagos de sus catorcenas, dijo que hasta ahora no hay incumplimiento por parte de directivos del organismo operador.

Lozano Alcántara manifestó que sus agremiados no han mostrado descontento, porque se ha cumplido con el pago a los sindicalizados y dijo que quienes más han padecido son los trabajadores de confianza.

“Aquí no hay discriminación, aquí buscamos que se les pague a todos inclusive a ellos (refiriéndose a NGS) para que también reciban su pago, aunque sea atrasado”, dijo.

Aseguró que con la protesta registrada el lunes hay un trasfondo, objetivos distintos a las necesidades de los trabajadores, quienes han sido utilizados para desestabilizar al gobierno capitalino.

Exigen freno a vendedores que están respaldados por otro sindicato.

Comerciantes ambulantes adheridos a la agrupación Nuevo Grupo Sindical (NGS) se manifestaron la mañana de ayer en el Ayuntamiento de Cuernavaca para exigir a las autoridades municipales que controlen el ambulantaje.

Encabezados por su dirigente Ben Hur Hernández Bringas, los poco más de 50 vendedores cerraron las entradas a la sede del Ayuntamiento para exigir que se instale una mesa de diálogo en la que se aborde el tema del ambulantaje en el primer cuadro y en la periferia.

Hernández Bringas señaló que han detectado un aumento del ambulantaje, principalmente en las inmediaciones de las nuevas plazas comerciales del municipio, y aunque no señaló a qué agrupación pertenecen, se refería a vendedores que están respaldados por el Sindicato Único Nueva Generación.

Señaló que sus agremiados cuentan con permisos para instalarse en la vía pública, pero ahora hay nuevos puestos que son respaldados por otras agrupaciones, que están invadiendo espacios en el centro histórico a pesar de que ya había un acuerdo con las autoridades municipales, aseguró.

Debido a lo anterior pidieron un diálogo para frenar lo que llamaron “crecimiento desmedido del ambulantaje” y que se evite dar nuevas autorización “porque ello provocaría un mayor descontrol”.

Ricardo Arizmendi Reynoso desmintió los rumores y señaló que están en negociaciones para realizar el pago de aguinaldos que se les adeuda.

Cuautla.- Después de que se diera a conocer por diversos medios que el Ayuntamiento local busca la desaparición de los dos sindicatos de trabajadores existentes, el secretario municipal, Ricardo Arizmendi Reynoso, desmintió dichos rumores y señaló que al momento se encuentran en negociaciones para realizar el pago de aguinaldos que se les adeuda y no se tiene la intención de desaparecerlos.

“No podemos decir que desaparecen de la noche a la mañana porque hay contratos colectivos, hay un proceso legal para poder hacerlos y deshacerlos; hoy el presidente municipal simplemente ha dicho que se encuentra en la apertura de poder negociar, avanzar y platicar y llegar a buenos acuerdos que beneficien al trabajador como al Ayuntamiento de Cuautla”, precisó.

Por otra parte, dijo que actualmente trabajan en las negociaciones con el sindicato verde, analizando las diversas formas para cubrirles el pago del aguinaldo correspondiente al año 2018. Por lo que, en breve, se les darán a conocer las propuestas para determinar si son aceptadas o no, entre las que destacan realizarles el aguinaldo en mención en cuatro partes.

Arizmendi Reynoso recalcó que los integrantes del sindicato rojo no han tenido apertura ni acercamiento para negociar con las autoridades municipales, por lo que los exhortó a acercarse para comenzar las negociaciones, como se ha realizado con el otro sindicato.

Para finalizar, el secretario municipal subrayó que el gobierno que encabeza Jesús Corona Damián es de puertas abiertas, por lo que se espera que en breve pueda comenzar a dársele una solución a la problemática que se tiene con los sindicatos de trabajadores del Ayuntamiento de Cuautla.

Ambulantes y transportistas temen represalias contra la organización y buscan otras siglas para amparar sus actividades.

Continúa el éxodo de afiliados del Nuevo Grupo Sindical (NGS)especialmente los vendedores ambulantes que se amparaban en las siglas de la organización para ocupar ilegalmente las zonas públicas del primer cuadro de Cuernavaca.

Directivos del NGS admitieron que la situación “se les complicó” después de que el presidente Andrés Manuel López Obrador dijo el 9 de mayo desde la Ciudad de México que el ataque a tiros que cobró la vida de dos líderes cetemistas había sido “un enfrentamiento entre grupos sindicales”, en referencia a la disputa por el control de las calles y de los contratos de obra que el Nuevo Grupo Sindical tiene desde hace años con la organización priista.

Disidentes del grupo señalaron –de manera anónima, por temor a represalias- que ya no se sienten respaldados por las huestes que encabeza Bulmaro Hernández Juárez, por lo que han buscado cobijarse bajo otras siglas.

Explicaron que lo mismo pasa con los camiones materialistas y los taxis. En el primer caso, los cetemistas han logrado contratos nuevos y vuelven a pelear a sus rivales todos los espacios que antes controlaban.

  Personas ligadas a los dirigentes del NGS admitieron que aún no logran reponerse de los señalamientos hechos desde la capital del país por el presidente de México, ya que eso provocó que los afiliados sintieran temor a represalias institucionales, por lo que una parte ha optado por buscar otras opciones.

“Creemos que esto es temporal y en cuanto se olvide el tema y al ver que los cetemistas no los protegen se regresarán, pero para eso es importante que ya no se hable del asunto… (en referencia al asesinato de Jesús García y Juan Manuel García Bejarano).