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Espera que la UAEM aporte la misma cantidad, como parte del proceso para cumplir las exigencias de la SEP.

Como una primera acción para integrar el Fondo Fideicomiso para Jubilados, el Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (SITAUAEM) depositará cien mil pesos a una cuenta bancaria en la que se espera que  la administración central universitaria aporte la misma cantidad, para cumplir los compromisos con la Secretaría de Educación Pública (SEP).

“La próxima semana estaremos depositando cien mil pesos para el inicio del fideicomiso  y los porcentajes de aportación de los trabajadores se determinará en asamblea que se realizará en abril o mayo. Se tiene que plantear a los trabajadores, pero de que se va a hacer se va a hacer”, expuso Mario Cortés Montes, secretario general del SITAUAEM.

Explicó que desde la Secretaría de Educación Pública (SEP) se exige presentar con documentos las acciones que se realizan tanto en lo relativo a la austeridad como en el compromiso de ser parte de la solución del déficit financiero de la UAEM.

Mario Cortés comentó que los trabajadores académicos sindicalizados propusieron que del fondo de ahorro de cada año se destinara al fondo del fideicomiso y que la universidad haga lo propio aportando la misma cantidad anual. “Si los dos  ingresamos el recurso creo que sería una  base muy importante para  iniciar con el fideicomiso”.

Informó que a este fondo  estarían aportando dos mil 500 trabajadores sindicalizados, activos y jubilados. “Los compañeros jubilados son los primeros interesados en participar y cooperar”.

Cortés Montes dijo que la Secretaría de Educación Pública ha puesto como requisito para apoyar a la UAEM la creación del fondo fideicomiso de jubilados, por lo cual se encuentran comprometidos a abrir una cuenta  bancaria y empezar a depositar recursos esperando que la SEP “encuentre los 600 millones que nos habían prometido en anteriores administraciones, avanzar y que la universidad coopere con un porcentaje y el trabajador aporte un porcentaje que puede variar del 10 a 12 por ciento de su salario para ir nutriendo el fondo semilla”.

El secretario general del SITAUAEM informó que la UAEM cumplió con el pago del finiquito a jubilados de 2017 y se espera que en breve se resuelva lo relacionado a los pagos para los trabajadores jubilados en 2018 y 2019.

Queda conjurada la huelga programada para el 23 de febrero.

Con mil 672 votos a favor, un voto en contra y una abstención, el Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (SITAUAEM), aceptó un incremento del 3.4 por ciento directo al salario y retroactivo al 1 de enero de este año, así como un punto porcentual de incremento en material didáctico, para de esta manera conjurar la huelga programada para el 23 de febrero.

Mario Cortés Montes, secretario general del SITAUAEM, informó en entrevista que se “repararon” el 90 por ciento de las violaciones al contrato colectivo y se tomaron acuerdos en el 80 por ciento del pliego de peticiones.

En el gimnasio auditorio del Campus Chamilpa, la comisión revisora del SITAUAEM presentó la negociación de 62 incumplimientos a acuerdos de negociaciones anteriores, 28 puntos en su pliego de peticiones y la reparación de 27 violaciones a su contrato colectivo.

“Como universidad pública arrastramos el aumento que se dio en octubre en la universidad nacional  del año pasado y se considera como tope en la negociación salarial, si bien la inflación fue del 3.24 por ciento el 3.4 que se negoció vendría a ser importante, sin embargo esperaríamos por parte de la Secretaría de Educación Pública, que ya evaluó que estamos haciendo las cosas bien en materia de austeridad, puedan  considerar una retabulación derivado  de esos esfuerzos que se han hecho”.

Los temas resueltos tienen que ver con pagos de prestaciones tales como viáticos, pago de canastillas, servicios funerales, becas por estudios de posgrado, por concepto de emisión de tesis, y que la ropa de trabajo correspondiente al 2019 se entregará en junio de este año y la dotación de ropa de trabajo 2020 se entregará en el mes de noviembre de este año. También se llegó al acuerdo de más de 70 definitividades laborales, entre otros rubros.

Cortés Montes explicó que los temas pendientes son pagos de 2018 y 2019, principalmente en finiquitos de jubilación, y que la universidad en el transcurso del año en función del comportamiento de sus finanzas resolvería los puntos no atendidos hasta el momento.

“Falta la entrega de ropa  programada, estamos renunciando a parte de ella  y esperamos que en el transcurso de  este año se nos entregue material de seguridad e higiene”.

El secretario general  dijo que será este marte cuando entreguen el convenio con los acuerdos de la asamblea, para dar formalmente concluidos los trabajos de la revisión salarial 2020.

El sindicato de académicos reclama 10 por ciento de aumento salarial, revisión de tabulador vigente, reparación de violaciones en contrato colectivo, entre otros puntos.

El Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (SITAUAEM) convocó a sus integrantes para el lunes 17 de febrero a la asamblea general programada para las 11:00 horas, en donde se presentarán los resultados de la negociación por revisión salarial con emplazamiento a huelga para el 25 de febrero.

En el gimnasio-auditorio del Campus Chamilpa, la comisión revisora del SITAUAEM presentará los puntos a negociación, de 62 incumplimientos a acuerdos de negociaciones anteriores; 28 puntos en su pliego de peticiones y la reparación de 27 violaciones a su contrato colectivo. La comisión revisora convocará para el próximo miércoles a asamblea general para presentar los resultados de la negociación.

Los temas que se consideran importantes son la oferta económica, que representa un incremento del 3.4 por ciento directo al salario, y un punto porcentual en apoyo a material didáctico y pagos de prestaciones, tales como viáticos, pago de canastillas, servicios funerales y becas por estudios de posgrado y por concepto de emisión de tesis. La ropa de trabajo correspondiente al 2019 se entregará en junio de este año y la dotación de ropa de trabajo 2020 se entregará en el mes de noviembre de este año. También se llegó al acuerdo de más de 70 definitividades laborales, entre otros rubros.

En el pliego de peticiones entregado ante las autoridades laborales, el SITAUAEM establece como pliego de peticiones, “la revisión del tabulador vigente de salarios y, en consecuencia, un incremento directo equivalente al 10 por ciento, a todas y cada una de sus categorías y niveles; el pago de los salarios caídos que se generen por todo el tiempo que perdure la huelga, si no hubiere una satisfactoria composición, así como el pago de los gastos que se generen con motivo de este procedimiento, en razón de que el presente emplazamiento se origina por su negativa a cumplir con lo pactado”.

Aguardan gestión de recursos con el gobierno del estado para saldar adeudos con 90 trabajadores en retiro del STAUAEM.

Jubilados del Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (STAUAEM) protestaron ayer en la explanada de la Torre de Rectoría en demanda de que la administración central pague finiquitos de 2017, 2018 y 2019, que representan 20 millones de pesos.

Desde las nueve de la mañana, trabajadores jubilados y los integrantes del Comité Ejecutivo Central del STAUAEM se instalaron en la entrada del edificio de la rectoría con mantas y pancartas.

“De aquí no me quito hasta tener mi finiquito”; “no más días sin finiquito”; “los finiquitos son tu obligación; “respeto a prestaciones”; “ya cumplimos; páganos el finiquito”, se leía en algunas pancartas, y también gritaron consignas en las que manifestaban su inconformidad: “Urquiza, entiende, el finiquito no se vende”; “finiquito a jubilado, derecho ya ganado”; “Urquiza, escucha, el sindicato está en la lucha”.

Carlos Sotelo Cuevas, secretario general del STAUAEM, informó que por concepto de finiquitos de jubilación, son 20 millones de pesos los que se deben a 90 personas jubiladas, y en el ánimo de resolver el problema se tomó el acuerdo -en diciembre pasado- de que con recursos del fideicomiso de jubilaciones del sindicato se entregaran en préstamo a la administración central universitaria 10 millones de pesos, que devolvería en un esquema de pagos mensuales; sin embargo, dijo, la universidad no tiene los10 millones de pesos que le corresponden para el pago que se comprometió a ejecutar en el mes de enero.

Y es que los trabajadores sindicalizados explicaron que no entregarán los 10 millones de pesos hasta que la rectoría les informe que cuenta con los recursos para el pago a todos los jubilados.

El rector Gustavo Urquiza Beltrán, junto con la secretaria general de la UAEM, Fabiola Álvarez Velasco, sostuvo un encuentro con Carlos Sotelo y una comisión de jubilados. 

Al término de la reunión, Fabiola Álvarez informó que dialogaron con los sindicalizados y coincidieron en gestionar lo más pronto posible una reunión con las autoridades educativas del estado, en la búsqueda de los recursos para pagar adeudos.

Explicó que la universidad cuenta con 10 millones de pesos que prestó el STAUAEM para pagar, pero les falta una cantidad similar. Aseguró que han intentado negociar con los trabajadores para pagar la mitad, pero se han negado, porque quieren su pago completo.

“Son pasivos que dejó la administración pasada y hemos tratado de dar cumplimiento, siempre hablando con la verdad. Ellos son muy sensibles a esta situación, su manifestación es legítima y en este diálogo se buscan acuerdos para transitar de manera positiva con el gobierno del estado”, expuso Álvarez Velasco.

“Ha habido algunas propuestas, como pagar con los 10 millones en préstamo la mitad de la deuda, o al cien por ciento a una parte de los trabajadores, pero los jubilados quieren sus pagos completos y queremos entrar en diálogo, pues vamos cumpliendo poco a poco los pendientes y los finiquitos son uno de ellos”.

Sotelo Cuevas dijo que hubo diálogo con las autoridades universitarias, pero no fue definitivo algún acuerdo. “Se tuvo un dialogo y no hay avances. Se tiene programada una reunión con el rector, el secretario de Educación y los involucrados para poder tomar decisiones. En este momento el gobierno del estado tiene pendiente por entregar 195 millones de pesos y vamos a ver que nos pueda apoyar como siempre, y en esta reunión que tengamos ya se resuelva”.

Comentó que los jubilados se ven afectados en su poder adquisitivo, pues son años los que han esperado sus pagos, que en algunos casos representan 140 mil pesos, aunque reconoció que siguen cobrando sus pagos en la periodicidad que establece el Contrato Colectivo de Trabajo.

La dirigencia sindical pide la intervención del gobierno del estado para la obtención de los recursos.

A la fecha, la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM) no ha pagado los finiquitos a los jubilados del Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (STAUAEM) informó Carlos Sotelo Cuevas, quien solicitó la intervención del secretario de Educación para la obtención de los recursos.

Recordó que en la reunión del pasado 12 de diciembre, autoridades de la UAEM y del Ejecutivo del estado sostuvieron un acuerdo, para pagar ese concepto en enero de este año, pero a la fecha, dijo, no les han pagado a quienes se jubilaron en 2017, 2018  y 2019.

“Se llegó al acuerdo que  se iba a pagar en el mes de enero los finiquitos, cosa que no ha sucedido. Es por eso que venimos a pedir la intervención del secretario de Educación Arturo Cornejo Alatorre”.

Y es que, dijo, el secretario de Educación también fue parte de ese convenio que se firmó y son alrededor  de 90 trabajadores (los afectados) y se necesitan 20 millones de pesos. ”Esperamos que entre hoy y mañana tenga contacto con el rector  y podamos tener una solución a este convenio”.

Dijo que los trabajadores jubilados son de varias categorías y esperan tener una fecha de pago  o tener un nuevo encuentro con las autoridades para llegar a nuevos compromisos.

Carlos Sotelo advirtió  que si no les dan una respuesta favorable volverán a tomar las calles para protestar, sin embargo  confió en que la secretaría de Educación intervenga y haga posible una respuesta favorable.

Sindicalizados detuvieron actividades medio día en hospitales, centros de salud y oficinas, hasta que la autoridad estatal notificó el pago de prestaciones pendientes.

Por tercera ocasión, este lunes, integrantes del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud realizaron un paro de labores en hospitales, centros de salud y oficinas, en protesta por la falta de pago del complemento de aguinaldo y otros puntos. Al mediodía se reanudaron las actividades, luego de que las autoridades liberaron 44 millones de pesos para esos conceptos.

A las ocho en punto los sindicalizados suspendieron labores e iniciaron una protesta “de brazos caídos”. Los manifestantes salieron a las explanadas, zonas de recepción o salas de espera de las unidades médicas, con mantas y cartulinas para exponer que desde diciembre pasado les debieron pagar la compensación de aguinaldo, equivalente a seis mil 500 pesos, así como en enero el apoyo por día de reyes y de igual modo el incremento salarial equivalente al uno, el dos y el tres por ciento.

En esta ocasión suspendieron labores la mayoría de los trabajadores y sólo dejaron guardias en áreas de urgencias, quirófanos, hospitalización y laboratorios, y pararon consulta externa, recepción, personal de enfermería (no asignado a áreas prioritarias) y todos los administrativos del SNTSS.

El secretario general de la Sección 19 de la organización sindical, Gil Magadán Salazar, insistió en que se vieron forzados a tomar esta medida, ante la falta de cumplimiento por parte de las autoridades, ya que desde el año pasado comenzaron las mesas de diálogo y se buscó gestionar los pagos con todas las instancias posibles, incluso con el gobernador Cuauhtémoc Blanco Bravo.

Destacó que la base sindical está dispuesta a defender sus derechos y la dirigencia los respalda. Agregó que mantuvieron con paciencia sus labores para no afectar a los pacientes, pero reiteró que solo con estas medidas de presión podrían lograr algún resultado concreto: “nos dedicamos a buscar, solventar todas las situaciones que impedían el pago de las mismas, cargando con el costo político, acusación, denostaciones, amenazas, agresiones, de compañeros disidentes, que no tienen conocimiento, visión, experiencia, mucho menos un proyecto político, todos esos obstáculos se superaron la semana pasada, con lo cual se podría pagar, sin embargo las autoridades insisten en no pagar bajo el mismo argumento, de no contar con presupuesto, porque lamentablemente no nos dejan otra opción (que la) de iniciar un movimiento laboral de suspensión de labores de forma indefinida hasta lograr este pago y regularizar el pago de las quincenas, por lo que los convoco a estar unidos” expresó el representante en un mensaje dirigido a sus afiliados.

Finalmente, poco antes de las 12 horas, el propio líder sindical informó que se concluyó al medio día de ayer la protesta, pues las autoridades comenzaron a liberar los recursos para el pago de los adeudos.

“Gracias a la intervención directa del gobernador del estado de Morelos, Cuauhtémoc Blanco Bravo, y del Secretario de Salud, Marco Antonio Cantú Cuevas, y del director de Servicios de Salud, se ha transferido a la cuenta de los Servicios de Salud de parte de la Secretaria de Hacienda del Estado, la cantidad necesaria (44 millones de pesos), para atender el pago del Bono de Fin de Año, en las condiciones que cada trabajador lo goza, y del estímulo de Día de reyes , así también se pagará el incremento salarial del 1, 2 y 3 % a los códigos autorizados” informó Magadán Salazar, quien consideró que el objetivo estaba cumplido y confió en que durante el resto del día y a más tardar hoy martes, se depositarán los recursos en las cuentas bancarias de los trabajadores.

Hospitales y otras instalaciones sólo darán servicios de emergencia.

Gil Magadán Salazar, secretario general de la Sección 19 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSS) informó que hoy realizarán un paro de labores en todas las unidades médicas, hospitales y jurisdicciones del estado, en protesta por el incumplimiento en el pago de aguinaldo y salarios a sus afiliados.

El líder sindical sostuvo que ya se ha recurrido a todas las vías posibles de diálogo e incluso mandó por escrito la petición de pago y no hay resultados para que se cubran los adeudos con más de cuatro mil 500 trabajadores. Enfatizó que ha tocado todas las puertas, con todos los secretarios e incluso con el Ejecutivo estatal, pero no hay eco y siempre le responden que se les va a pagar, pero no hay depósitos.

Dijo que como profesionales de la salud han sido muy prudentes tratando de no afectar a los pacientes y en general a la población, pero no les han dejado otra alternativa que la de la movilización y por ello a partir de hoy harán paro de labores en todas las unidades del estado de manera indefinida.

Como en ocasiones anteriores, pararán actividades en consulta externa y áreas administrativas pero habrá guardias en áreas crítica como urgencias, hospitalización y terapia intensiva.

Dijo que como líder tiene conciencia plena de la situación financiera que enfrenta el gobierno del estado, pero para la base trabajadora ya ha sido suficiente la espera.

Precisó que se les adeuda el complemento de aguinaldo por seis mil 500 pesos y a algunos trabajadores el pago de la quincena.

“Ellos tienen que ver las negociaciones con el Insabi, que pienso que ellos han sido chantajeados con la amenaza de que si no entran al nuevo esquema no les dan dinero y ponen en crisis a la administración cada quincena”, expresó, al advertir que se anunció que el Insabi liberará recursos hasta marzo pero los trabajadores no pueden esperar más.

Consideró que el gobierno estatal podría aplicar recursos para cumplir con esta responsabilidad.

El dirigente aseuró que las autoridades estatales adeudan alrededor de 44 millones de pesos por la “medida de fin de año”, el apoyo de día de reyes y el ajuste salarial, que es de entre el uno y el tres por ciento, que significa alrededor de 90 pesos para cada trabajador.

“La verdad es que ya esperamos dos meses, yo incluso he cargado con el costo político porque hay compañeros sindicalizados que creen que ya no se va a hacer nada, pero no, lo que sucede es que hemos respetado a la ciudadanía, no queremos afectar a la población, porque la gente no es responsable de esta situación” añadió.

El Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (SITAUAEM) recibió como oferta de incremento salarial el 3.4 por ciento, al concluir la revisión de su pliego de peticiones con emplazamiento a huelga para el 25 de febrero .

Luego de que se revisaron 62 incumplimientos a acuerdos de negociaciones anteriores, 28 puntos en su pliego de peticiones y la reparación de 27 violaciones a su contrato colectivo, la comisión revisora convocará al próximo miércoles a asamblea general para presentar los resultados de la negociación.

Cabe recordar que el SITAUAEM emplazó a huelga para las 12:00 horas del pasado 1 de febrero por revisión de tabulador de salario y cumplimiento del contrato colectivo de trabajo, pero para mantener las negociaciones prorrogó el emplazamiento al 22 de febrero próximo.

El sindicato solicitó un incremento directo del 10 por ciento sobre todas y cada una de sus categorías y niveles, además de la reparación de  27 cláusulas que considera violadas por la administración de la UAEM.

Además presentó en su documento la solicitud de que la institución cumpla 62 acuerdos a los que se comprometió con el SITUAEM en la revisión de 2019 y algunos acuerdos de años anteriores.

Se analizaron los puntos del pliego petitorio y se ofreció respuesta de parte de la autoridad universitaria a pagos pendientes, reembolsos, mobiliario, plazas definitivas, plazas de tiempo completo así como recategorización y aspectos relacionados con el Reglamento de Ingreso, Promoción y Permanencia Académica.

Otro punto del ofrecimiento que se analizará por la asamblea general la próxima semanas es aceptar o no el uno por ciento de incremento en el rubro de apoyo a material didáctico.

Oferta de incremento salarial también es del 3.4 por ciento: Urquiza.

La propuesta salarial que será presentada ante los sindicalizados académicos es de 3.4 por ciento directo al salario, informó Gustavo Urquiza Beltrán, rector de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM) quien consideró que en esta semana se podría llegar a acuerdos  que conjuren el emplazamiento de huelga.

Indicó que la oferta económica es la misma para los dos sindicatos universitarios y que con el Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos (SITAUAEM) se está conciliando el incumplimiento de acuerdos que son considerados como violaciones al contrato colectivo de trabajo.

“Tenemos por revisar algunos puntos de violaciones, principalmente es regularizar los puntos pendientes y esperemos llegar a buenos términos”, dijo, al destacar que con el Sindicato de Trabajadores Administrativos (STAUAEM) se concluyó la revisión del contrato colectivo de trabajo y el tabulador de salarios, y solo queda llegar a acuerdos del emplazamiento que tiene por violaciones e incumplimientos.

Ayer continuaron las pláticas entre la comisión revisora del SITAUAEM y la de la administración central y este día corresponde el encuentro con la comisión del STAUAEM.

Respecto de los pagos pendientes, el rector Gustavo Urquiza dio a conocer que hubo un retraso en la firma del convenio tripartita que sustenta los recursos emitidos por la Federación, por lo que se tenía pendiente el pago de vales de despensa a los trabajadores universitarios lo que se está regularizando.

“Tuvimos un retraso en el  convenio federal, nos llegó desfasado para firma y por cuestiones burocráticas se tardó, pero ya se pagó el tema de los vales de despensa pendientes y en la tercera catorcena ya todo se pagará en tiempo y forma”, afirmó.

En tal contexto, agradeció a los poderes Ejecutivo y Legislativo del estado por haber destinado un mayor presupuesto a la UAEM, que aunque no es suficiente para superar los problemas financieros, son un apoyo, dijo.

“El año pasado nos dieron 7.5 millones de pesos  como incremento y en este año hicimos la gestión y estamos agradecidos del apoyo a la universidad, no vamos a resolver todos los problemas que tenemos pero sí nos ayuda mucho. Los recursos son insuficientes pero es un apoyo mayor con respecto del año pasado. La idea es que este año se lleve a cabo la reforma con la iniciativa que  plantearon los estudiantes, de tener incrementos graduales hasta alcanzar el tres por ciento de incremento”.

El rector Urquiza Beltrán reiteró que por las condiciones económicas de la institución prevalecerá el plan de austeridad y el esquema de ahorros para superar el déficit histórico estructural de la Autónoma de Morelos.

Aseguran que el avance en la negociación con el sindicato de académicos lleva un avance del 80 por ciento.

Un avance del 80 por ciento en la resolución de los puntos del pliego petitorio se registra en la negociación del tabulador de salarios entre la administración central universitaria y el Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (SITAUAEM), que resolvió prorrogar su emplazamiento de huelga al 25 de febrero.

“Estamos avanzando y  agradecemos siempre la sensibilidad que tiene la comisión revisora del personal académico. Hemos tenido una excelente negociación y esperamos llegar a buen puerto para dar cumplimiento a su contrato colectivo y llegar a acuerdos, debido a que estamos en una situación difícil todas las universidades del país, llegar a acuerdos que permitan la viabilidad financiera (para que) podemos salir avante”, dijo Fabiola Álvarez Velasco, secretaria general de la UAEM, quien consideró que  el 80 por ciento de lo presentado en el pliego de peticiones ya se ha revisado.

Por su parte, el SITAUAEM emitió un boletín informativo respecto de la revisión salarial en el que informa que se ha avanzado con los pagos de prestaciones como viáticos, pago de canastillas, servicios funerales, becas por estudios de posgrado, por concepto de emisión de tesis, y que la ropa de trabajo correspondiente al 2019 se entregará en junio de este año y la dotación de ropa de trabajo 2020 se entregará en noviembre de este año.

También se llegó al acuerdo de más de 70 definitividades laborales, “garantizando la estabilidad laboral a los trabajadores académicos sindicalizados de las diferentes unidades académicas”.

Refiere el boletín informativo que el pasado 28 de enero se concluyeron el análisis y los acuerdos con respecto a las violaciones a su contrato colectivo de trabajo.

“Como es de su conocimiento el presupuesto de nuestra institución es limitado, por lo cual las negociaciones buscan los mejores acuerdos en beneficio de los trabajadores académicos sindicalizados y de la propia institución”, se lee en el comunicado en el que demás se informa que por acuerdo de la comisión revisora se realiza una prórroga del estallamiento de huelga al 25 de febrero próximo.

El SITAUAEM informó que de manera formal no se les ha presentado la oferta de incremento salarial, la cual se estima sea de 3.4 por ciento directo al salario y el 1.8 por ciento en prestaciones, porcentajes que la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) acordó con los trabajadores académicos y que se considera el parámetro para con todas las universidades públicas estatales del país.

Falta concretar la firma de los acuerdos alcanzados y ratificarlos ante la instancia laboral competente.

El Sindicato Único de Trabajadores del Colegio de Bachilleres del Estado de Morelos (Sutcobaem) y las autoridades del subsistema acordaron una prórroga en el estallamiento a huelga que estaba emplazado para este primero de febrero, luego de que ya hay avances en la negociación.

El director de la institución, Víctor Nájera Medina, aseguró que ya hay un importante avance en las negociaciones y prácticamente solo restaría concretar la firma de los acuerdos alcanzados y ratificarlos ante la instancia laboral competente.

El directivo mencionó que en este año sólo corresponde la revisión contractual, en la que se analizan violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo.

Sin embargo, el Sutcobaem presentó un pliego petitorio que incluye la demanda de incremento salarial, que de acuerdo con la Dirección General del Colegio se planteó en el tope salarial de 3.4 por ciento de aumento.

La organización sindical incluyó además del ajuste directo al salario, la petición de incremento en prestaciones.

El miércoles por la tarde los sindicalizados realizaron una asamblea en la que se decidió aceptar la propuesta oficial.

Entre otros puntos, ésta contiene el aumento en prestaciones como aumento en el concepto de despensas, que pasaría de 771 pesos a mil; también se pidió incremento en el apoyo de servicio de guardería.

Además, se propuso subir de uno a dos los días de licencia por nupcias; la canastilla por maternidad a las mujeres se incrementó de mil 600 a mil 900 pesos; aumento al bono por el día de la secretaría de 300 a 500 pesos.  

De acuerdo con el director del Cobaem, se acordó prorrogar el estallamiento al 6 de febrero, lo que permitirá formalizar los acuerdos y conjurar la huelga.

El Colegio de Bachilleres del Estado de Morelos tiene una matrícula de aproximadamente 11 mil alumnos en sus 22 unidades académicas ubicadas en 20 municipios y cuenta con una plantilla de 742 trabajadores, de los cuales 550 son sindicalizados.

No se modifica ninguna cláusula del contrato colectivo de trabajo; se conjura la huelga.

Con 625 votos a favor, una abstención y ninguno en contra, la asamblea general del Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (STAUAEM) aceptó el 3.4 por ciento de incremento directo al salario, retroactivo al mes de enero de este año, y no modificar ninguna cláusula de su contrato colectivo de trabajo, por lo que se conjura la huelga programada para mañana 1 de febrero.

En el gimnasio auditorio del campus Chamilpa, desde el mediodía de ayer los trabajadores sindicalizados administrativos fueron convocados a conocer los avances de la negociación de tabulador de salarios y de  la modificación a su contrato colectivo de trabajo, que es uno de dos emplazamientos que tiene en contra de la UAEM.

Luego de un debate, los trabajadores ordenaron a la comisión revisora regresar a la mesa de negociación, al no estar de acuerdo con la propuesta presentada por la institución. Se determinó entrar en receso para que la comisión revisora regresara a la negociación. Luego de más de dos horas volvieron a sesionar.

Cabe señalar que al mismo tiempo que se desarrollaba la asamblea, la comisión revisora de la administración central universitaria negociaba con el Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos (SITAUAEM) a cuyos integrantes les solicitó un receso de dos horas para recibir a los representantes del STAUAEM, con los que acordaron aceptar que el incremento sea retroactivo al mes de enero y no modificar el contrato colectivo de trabajo, sino únicamente establecer una cláusula de exclusividad para que sus acuerdos sea  solo en beneficio de los trabajadores administrativos sindicalizados.

“Se aceptó el 3.4 por ciento con retroactivo al primero de enero y solicitamos una cláusula de exclusividad en la que solicitamos que las prestaciones ganadas por este sindicato sean única y exclusivamente para los miembros del mismo”, declaró Carlos Sotelo Cuevas, secretario general del STAUAEM.

Y es que históricamente la administración central universitaria otorga el beneficio que negocia con los sindicatos a todos los trabajadores universitarios, incluido funcionarios de primer nivel, dijo.

Sotelo Cuevas informó que la administración central universitaria les solicitó modificar algunas cláusulas del contrato colectivo de trabajo, sin especificar cuáles a lo que, puntualizó, “es algo que evidentemente no aceptamos y se negoció en buen término y solo falta acudir a la Junta Local de Conciliación para firmar el convenio”.

Explicó que el STAUAEM tiene otro emplazamiento de huelga contra la UAEM por violaciones a su contrato colectivo, el cual se atenderá la próxima semana y se buscará llegar a acuerdos.

Sotelo Cuevas agradeció la disposición del rector Gustavo Urquiza Beltrán y confió en que en las negociaciones de su segundo emplazamiento se tenga la misma apertura.

Este día las comisiones revisoras se reunirán a las 10:00 horas para integrar el convenio de acuerdos y a las 11:30 acudirán con la autoridad laboral para dar oficialmente por conjurada la huelga emplazada para el 1 de febrero.

Respecto de la negociación que se considera como referente para los ofrecimientos en las universidades estatales públicas del país, ayer la Universidad Nacional Autónoma d México (UNAM) y la Asociación Autónoma del Personal Académico de esta casa de estudios (AAPAUNAM) acordaron un incremento de 3.4 por ciento directo al salario. El aumento entrará en vigor a partir del 1 de febrero de 2020 y hasta el 31 de enero de 2021.

El sindicato de académicos demanda respuesta a violaciones al contrato colectivo.

“Lo que estamos esperando es un incremento acorde a la inflación, pero si es el 3.4 por ciento, ojalá la universidad haga el esfuerzo de otorgar un poco más”, dijo Mario Cortés Montes, secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (SITAUAEM), al reconocer que el 15 por ciento que solicitan como incremento directo al salario no será posible por las condiciones económicas actuales de la institución.

Explicó que el porcentaje plasmado en el pliego de peticiones es un promedio de todas las propuestas que el Comité Ejecutivo Central recibió para integrar el emplazamiento a huelga para el mediodía del 1 de febrero próximo.

“Sacamos un promedio de lo que los compañeros plantearon como propuesta de incremento salarial, pero estamos en la tesitura de que el aumento debe ser acorde al porcentaje de inflación. La UNAM recibió el 3.4 por ciento, el rector nos pidió tiempo para que en sus negociaciones hacer una oferta al conocer el presupuesto de la universidad, pero se debe reconocer que el salario se ha pulverizado y no contamos con lo suficiente para la canasta básica”.

Mario Cortés dijo que los incrementos salariales que se obtuvieron en otros años no son suficientes por las condiciones que se presentan a nivel nacional, “pero esperamos la recuperación económica del país para tener buenas noticias a través de la Federación”.

Dijo que históricamente la negociación de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) impacta a los sindicatos que negocian después, y no se consideran las condiciones de cada estado ni los contextos de cada universidad.

“Esa política que se estableció hace muchos años, al parecer sigue siendo adoptada por las instancias que les corresponde y no dejan negociar a los sindicatos con sus rectores, sin embargo, no somos la única universidad que tenemos problemas, en algunas no se ha pagado el aguinaldo, no han pagado salarios completos, y aunque coincidimos en que se debe de administrar de manera adecuada la universidad, siempre esperamos que se haga justicia a los trabajadores con un salario digno”.

Mario Cortés dijo que se espera que la UAEM atienda las violaciones a su contrato colectivo y que se otorgue seguridad laboral a los trabajadores académicos que han manifestado solidaridad y apoyo hacia la institución.

“Estamos en una actitud propositiva, que construye y que sea útil no sólo para la universidad sino para la sociedad, los estudiantes y sus familias. Con el reconocimiento que tenemos hacia el gobierno del estado por el apoyo recibido, confiamos en que junto con las autoridades universitarias podamos alcanzar la estabilidad laboral que necesitamos”, dijo el secretario general del SITAUAEM.

Los trabajadores administrativos demandan también el pago de finiquitos pendientes.

Sindicalizados de la UAEM se suman a reclamo nacional.

Los sindicatos de trabajadores administrativos (STAUEM) e Independiente de Trabajadores Académicos (SITAUAEM) de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos se sumaron al reclamo de la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (CONTU) ante lo que consideran acoso de parte de los Congresos estatales de Puebla y Nayarit por violentar con actos legislativos la autonomía de las universidades públicas.

A través de un comunicado a la opinión pública firmado por los sindicatos afiliados a la CONTU, entre ellos el STAUAEM y el SITAUAEM,  repudian “los métodos de acoso utilizados por diversas autoridades estatales en contra de las instituciones de educación superior, actos que son contrarios a derecho y que se traducen en la ocurrente determinación de auditorías irregulares o modificaciones inicuas a las leyes orgánicas universitarias”.

En el documento se afirma que los actos de los Congresos de los estados son con un “evidente ánimo de intervenir en las decisiones que única y exclusivamente corresponden a la comunidad universitaria y que de paso violan la autonomía de las universidades públicas”.

La CONTU manifiesta su apoyo a la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP), luego de que el Congreso del estado de Puebla pretende realizar una auditoría sin observar las disposiciones legales que le son aplicables a la institución por ser de observancia obligatoria.

En su comunicado, la CONTU afirma que  la auditoría a la BUAP está fuera  de término y de manera irregular y que el proceder de la Unidad Fiscalizadora dependiente del Poder Legislativo de Puebla no reúne los requisitos establecidos por la ley aplicable, por lo que se violan los derechos fundamentales tutelados por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Además la CONTU reclama las reformas implementadas por diversos Congresos estatales -que considera perversas y que violentan la autonomía universitaria y que además son anticonstitucionales- a las leyes orgánicas de las universidades públicas, como el caso de la Universidad Autónoma de Nayarit a la que el 4 de enero se le reformó su ley orgánica sin que participaran los universitarios.

Pese a la crisis financiera de la universidad, el sindicato de trabajadores administrativos exige mantener intocable su contrato colectivo de trabajo.

Carlos Sotelo Cuevas, secretario general del Sindicato de Trabajadores Administrativo de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (STAUAEM) informó que el próximo 13 de enero iniciarán las reuniones con la administración central de la  UAEM para la revisión del contrato colectivo de trabajo, en las cuales solicitarán mantener las prestaciones ganadas.

Señaló que en noviembre pasado iniciaron las mesas de trabajo con la comisión revisora y en ese mismo mes se realizó una asamblea donde el sindicato presentó el anteproyecto de su contrato, que fue notificado a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, por lo que en caso de no alcanzar acuerdos está previsto el emplazamiento a huelga para el primero de febrero.

En este sentido, el líder del STAUAEM indicó que en los próximos días se llevarán a cabo las reuniones para la revisión contractual, con algunas peticiones como aumento al salario. Sin embargo, confían que habrá apertura con la administración central para llegar a buenos términos y evitar movilizaciones.

“Estamos en espera del lugar y hora de las reuniones con la administración central para el tema de la revisión contractual, que esperamos se lleve a cabo el 13 de enero, el contrato sigue igual y esperamos el planteamiento de la universidad para presentarlo ante la base y que ellos decidan”, señaló el líder.

A finales del año pasado, Sotelo Cuevas aseguró que no están en la disposición de mover un solo párrafo para reducir o modificar sus prestaciones, por lo cual exigió respeto al contrato colectivo, y aunque dijo estar consciente de la crisis financiera que enfrenta la máxima casa de estudios, su contrato fue ganado con años de trabajo.

La institución firmó el convenio de apoyo financiero extraordinario con la SEP y el gobierno del estado por un monto de 390 millones de pesos.

La UAEM cumple compromisos ante SEP para la obtención de recursos extraordinarios: Sotelo Cuevas.

El 1° de enero de 2020, fecha límite para que sindicatos modifiquen sus estatutos

El presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Morelos (JLCA), Pascual Archundia Becerril, otorgó tres tomas de nota a nuevos comités sindicales que cumplieron en tiempo y forma con los requisitos establecidos en la Ley Federal del Trabajo.

De esta manera, entregó a Felipe Eleazar Barrios Abarca, la certificación que lo reconoce como secretario general del Sindicato de Trabajadores de Invernaderos, Mantenimiento en General, Similares y Conexos del Estado de Morelos para el periodo del 29 de septiembre de 2019 al 29 de septiembre de 2023.

Posteriormente, el encargado de la justicia laboral en Morelos confirió a Juan Fuentes López, el cargo de secretario general del Sindicato Trabajadores de la Industria Hotelera, Gastronómica y todo lo relacionado con el Mantenimiento, Remodelación, Construcción, Operación, Administración y Servicios de Hoteles, Restaurantes, Oficinas, Comercios Bares, Cafés, Cantinas, Discoteques, Centros Nocturnos y de Espectáculos del Estado de Morelos.

Fuentes Flores desempeñará dicho cargo del 13 de agosto de 2019 al 12 agosto de 2025, tras cumplir con la documentación necesaria.

Finalmente, Archundia Becerril expidió oficio de legitimación a José Guadalupe Valdez de la Garza, para liderar el Sindicato de Trabajadores del Sistema de Agua Potable y Saneamiento de Yautepec, Morelos “Solidaridad”, durante el periodo del 04 de junio de 2019 al 03 de junio de 2022.

Exhortó a los nuevos comités a trabajar en total apego a derecho, sobre todo, tras las nuevas modificaciones y adecuaciones a la Ley Federal del Trabajo, que contempla una nueva cultura sindical.

Lo anterior, con el objeto de mantener a la base trabajadora con los derechos adquiridos durante sus años de servicio.

Pascual Archundia recordó que tras la implementación de la reforma laboral, se prevé una reforma estatutaria a la que habrán de someterse todos los sindicatos para que incluyan el voto personal, libre, directo y secreto de los trabajadores en sus procedimientos de elección de dirigentes.

Asimismo, aseveró que el 1° de enero de 2020 es la fecha límite para que los sindicatos modifiquen sus estatutos.

Se pagarán con un préstamo del propio STAUAEM.

La asamblea general del Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (STAUEM) aprobó la propuesta de la administración central de pagar los finiquitos de jubilación a 80 trabajadores mediante un préstamo del fideicomiso del sindicato.

Carlos Sotelo Cuevas, secretario general del STAUAEM, informó que  de la gestión de 390 millones de pesos que necesita la UAEM para cerrar el año sin ningún adeudo, serán destinados 20 millones de pesos para el pago de finiquitos de manera paulatina, por lo que una primera partida de 10 millones por parte del gobierno del estado se utilizarán para este rubro y los otros 10 millones el sindicato entregará en préstamo a la universidad los recursos que devolverá con  pagos mensuales de 400 mil pesos al STAUAEM.

El representante sindical agradeció la atención del gobernador del estado de Morelos, Cuauhtémoc Blanco Bravo, por atender el llamado de los trabajadores administrativos universitarios para una negociación con acuerdos que permiten avanzar en la solución de las demandas de los jubilados.

Sotelo Cuevas anunció que están en espera de que el martes 17 o miércoles 18 de diciembre se autorice la dispersión de los recursos económicos de la Federación con la firma del acuerdo tripartita entre el gobierno federal, estatal y la UAEM, para el pago de prestaciones como aguinaldo, prima vacacional y el inicio del pago de finiquitos a jubilados.

En este contexto anunció que continuarán las negociaciones de la revisión contractual entre el STAUAEM y la universidad, que iniciarán de manera formal el próximo 15 de enero y continuarán los días lunes y miércoles estipulados con el acuerdo de la secretaría general universitaria

El líder sindical informó que la UAEM está emplazada a huelga ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje  para el próximo 1 de febrero de 2020 por revisión de contrato colectivo de trabajo, pero antes se tendrá una audiencia el 15 de enero como parte de la agenda de negociación.