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Para hoy está programado un nuevo encuentro con autoridades del gobierno estatal; mantienen protestas integrantes del STAUAEM.

Ayer, jubilados del Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (STAUAEM) se manifestaron durante la sesión de consejo universitario para exigir el pago de sus finiquitos. La administración central dio a conocer que en el encuentro programado con autoridades del Ejecutivo estatal para esta mañana, se presentará una propuesta para atender esta situación.

Carlos Sotelo Cuevas, dirigente del sindicato, afirmó que la movilización de los jubilados y el comité central es porque “no hemos visto voluntad de parte de la administración central para el pago de finiquitos”, al informar que solicitan no se paguen compensaciones, pues sería para la universidad, dijo, un ingreso extra para el pago de los contratos colectivos de trabajo.

En primera instancia,  los manifestantes fueron atendidos por el coordinador general de Planeación, Álvaro Zamudio Lara, quien le informó al secretario general del STAUAEM que este día se presentará en la reunión con autoridades del estado una propuesta para atender el pago de los finiquitos y les manifestó su disposición de diálogo.

No obstante la respuesta  del funcionario, los sindicalizados administrativos se mantuvieron a las afueras del auditorio del Centro de Investigaciones Químicas, sede de la sesión del Consejo ordinario de ayer, con el argumento de que debería dejar el rector la sesión para salir a explicarles cómo cumplirá con el pago de los finiquitos.

El secretario general  y representante del STAUAEM ante el Consejo Universitario ingresó a la sesión para solicitar que el rector saliera a atender a los manifestantes.

Ante esta petición, la secretaria general de la UAEM, Fabiola Álvarez Velasco, dejó los trabajos del Consejo Universitario y ante los sindicalizados dijo que la legislación universitaria le faculta para representar al rector.

“Sabemos del compromiso que tiene la institución por esta exigencia legítima que tienen los jubilados. Como institución estamos preocupados y ocupados para dar solución a la cláusula de su contrato colectivo de trabajo”.

Informó que  este día se instala una mesa de negociación y  es en donde se darán las bases para solucionar el pago, al reiterar que la UAEM está  gestionando recursos para atender el compromiso que tienen con el STAUAEM.

En respuesta, los trabajadores sindicalizados insistieron en que debería ser el rector quien saliera a atenderlos.

Al final de la sesión de Consejo Universitario, los manifestantes ocuparon el auditorio y evitaron que el rector se retirara y lo abordaron para insistir en sus demandas y obtuvieron la misma respuesta.

Varios consejeros universitarios permanecieron en el auditorio como muestra de apoyo al rector y la administración central.

Durante los asuntos generales  tratados en la sesión de consejo universitario, Gustavo Urquiza Beltrán informó que se mantienen las gestiones  der recursos para el pago de fin de año y que se encuentran esperando la firma del convenio tripartita para la dispersión de 253 millones de pesos del gobierno federal. “Durante los últimos dos años, me ha tocado administrar la crisis, vamos en el camino correcto porque hemos disminuido el déficit estructural, la UAEM no merece tener esta situación por los indicadores de calidad que mantiene”, dijo el rector, al anunciar que la UAEM se someterá a esquemas de ahorro más severos y la compactación de unidades académicas ante la exigencia de la Secretaría de Educación Pública para garantizar recursos y la operatividad de la institución.

Sindicalizados del balneario señalan que se irían a huelga el 16 de enero si no atienden sus peticiones.

Cuautla.- Tras acusar diversos abusos y arbitrariedades por parte de Marcelino Espinoza Gómez, director del Fideicomiso del balneario Agua Hedionda de esta ciudad, trabajadores sindicalizados de dicho centro de esparcimiento acusaron que, de no cumplir su exigencia de destituir al antes mencionado, más de 30 trabajadores podrían irse a huelga el próximo 16 de enero, señaló José Alberto Mizquititla Cortés, apoderado legal del Sindicato de Trabajadores del Balneario Agua Hedionda.

“La Junta estaba muy renuente en que nos desistiéramos de la huelga, lo cual no estamos de acuerdo y logramos ratificar el estallamiento a huelga, pero no nos acordaron y no procedió; prácticamente nos están obligando a renunciar a nuestro estallamiento”, señaló.

Dijo además que al no aceptar dicha postura, se está violentando el derecho a huelga que tienen y que se encuentra establecido en la Constitución. Por lo que refirió que el director del balneario se ha valido de las influencias políticas que tiene para tratar de coartar el derecho en mención.

Añadió que una de las principales demandas que tienen los trabajadores es que, de manera inmediata, se realice el cambio del director del balneario, esto aunado a un mejoramiento de las prestaciones laborales que por ley les corresponden.

Asimismo, el entrevistado destacó que desde hace aproximadamente 15 días han estado sosteniendo pláticas con el gobierno del estado –a través de la Secretaría del Trabajo y Economía– para llegar a acuerdos conciliatorios.

Finalmente, Mizquititla Cortés subrayó que de no darle solución a la problemática que viven los empleados sindicalizados del balneario, podría convertirse en un conflicto social, ya que varias organizaciones se están uniendo a su causa para solicitar la salida inmediata de Espinoza Gómez, argumentando que no ha permitido el crecimiento y desarrollo de lo que un día fue un ícono turístico en la región oriente de la entidad.

Los trabajadores administrativos de la UAEM, que ayer cerraron los acceso al campus Chamilpa, amenazan con repetir el jueves sus protestas; exigen el pago del finiquito que se adeuda a más de 80 jubilados.

Por más de siete horas, integrantes del Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (STAUAEM) cerraron los accesos al campus Chamilpa y suspendieron sus actividades laborales para exigir el pago del finiquito de 80 trabajadores jubilados.

La protesta terminó luego de un encuentro con autoridades del gobierno del estado, con quienes acordaron sostener una reunión de trabajo el próximo jueves.

Desde las 6:30 de ayer, los trabajadores administrativos sindicalizados impidieron el acceso al campus Chamilpa a las unidades de transporte público de pasajeros con itinerario fijo de la Ruta 1 y de la Ruta 13.

Hasta las 07:15 horas, el acceso a las instalaciones era permitido por los trabajadores a los estudiantes, con credencial en mano, pero después de las ocho de la mañana únicamente se permitió el paso a los investigadores y trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), campus Morelos y a quienes utilizan los servicios del Centro de Desarrollo Infantil (Cendi) de la UAEM, que se ubica a un costado de la puerta sur del campus Chamilpa.

Cerca de las 10:45 horas, el STAUAEM determinó que unos trabajadores se queden a vigilar los accesos y que el resto marchara al palacio de gobierno.

“Vamos a pedir la intervención del gobernador para que se nos resuelva el problema de pago de los finiquitos de los jubilados y a reconocer el acompañamiento que hombro a hombro hace el gobierno para resolver el problema financiero de la universidad”, dijo Carlos Sotelo Cuevas, secretario general del STAUAEM.

Mientras se desarrollaba la caminata hacia el centro de Cuernavaca, la entrada a la UAEM seguía controlada y se impedía el paso a estudiantes y trabajadores de la máxima casa de estudios, pero si se permitía a quienes entraron antes del cierre abandonar el campus, ya fuera a pie o en vehículo.

La protesta del STAUAEM se realizó por acuerdo de asamblea del pasado viernes, como medida de presión para el pago de finiquitos de los trabajadores jubilados en 2017, 2018 y 2019, cuyos pagos representan 20 millones de pesos, según explicó Sotelo Cuevas, quien subrayó que el pago se tiene comprometido a través de acuerdos laborales entre la administración central universitaria y el sindicato depositados ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.

Respecto de la protesta del STAUAEM, la administración central universitaria informó que mantiene abiertos los canales de comunicación, “a fin de alcanzar acuerdos que apoyen siempre el bienestar de la UAEM, sus trabajadores y comunidades académica y estudiantil”.

Al término del encuentro con las autoridades del Poder Ejecutivo del estado, el secretario general del STAUAEM Carlos Sotelo informó que el secretario de Educación, Luis Arturo Cornejo Alatorre, les propuso una reunión con el rector Gustavo Urquiza Beltrán, su equipo de trabajo y el sindicato, para buscar alternativas de solución a su petición de pago.

“El día de mañana (hoy) lo más seguro tenemos actividad normal y el miércoles estaríamos pendientes de alguna otra movilización”, explicó el representante sindical, quien anunció que con el compromiso de la reunión se liberaban los accesos al campus Chamilpa.

La reunión entre autoridades de gobierno, de la UAEM y sindicalizados será en Palacio de Gobierno el jueves a las 11:00 horas.

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Aguardan gestiones de presupuesto para la UAEM.

El Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (SITAUAEM) pospuso la realización de su congreso general, debido a las gestiones de presupuesto para la máxima casa de estudios del estado.

A través de redes sociales y de sus secciones sindicales, el comité ejecutivo central emitió el aviso 14/2019 en el que se informa que “El Congreso General programado para el martes 03 de diciembre del presente año, se reprogramará en virtud de las gestiones de carácter financiero que se están realizando para el cierre de año”.

Información recabada por La Unión de Morelos señala que el comité ejecutivo central representado por su secretario general, Mario Cortés Montes, acompaña al rector Gustavo Urquiza Beltrán en los encuentros con autoridades del estado y del gobierno federal para la gestión de presupuesto de fin de año.

Además, de manera independiente a las gestiones que realiza la administración central de la UAEM, el secretario general del SITAUAEM participa en las gestiones que desde la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (CONTU) se realizan para garantizar recursos  y contar con el pago de las prestaciones de fin de año, como aguinaldo y prima vacacional, para los trabajadores de las nueve universidades con problemas financieros entre ellas la UAEM y algunas otras que se encuentran en términos de insolvencia.

Cabe señalar que en el Congreso General  del SITAUAEM  se establecerían las formas y el diseño del pliego de peticiones para iniciar las negociaciones de incremento salarial 2020.

Destaca la integración del Comité Ejecutivo Central proporcional en razón de género.

El Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (SITAUAEM) aprobó con mil 426 votos adecuaciones a sus estatutos para cumplir con el decreto de reforma a la Ley Federal de Trabajo, entre las que destaca la integración del Comité Ejecutivo Central proporcional en razón de género y someter a revisión mediante voto la revisión de su Contrato Colectivo de Trabajo.

En asamblea general realizada ayer en el Gimnasio Auditorio del campus Chamilpa de la UAEM, los miembros del STAUAEM aprobaron con una abstención y sin votos en contra las reformas a los artículos 11, 20, 52, 54, 55, 57 y 64 de los estatutos. Además se adicionaron los artículos 54 bis y 64 bis.

En el capítulo V, el artículo 20 se adiciona el inciso L con numerales del 1 al 10 en el que se establece que el Congreso General  del SITAUAEM aprobará toda revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, mediante voto personal, libre y secreto.

Para ello el Comité Ejecutivo Central deberá poner oportunamente a disposición de los trabajadores un ejemplar impreso o electrónico del Contrato Colectivo inicial o del convenio de revisión que se someterá a consulta; la votación se llevará a cabo el día, hora y lugar señalados mediante una convocatoria; se garantizará que el lugar que se designe para la votación sea accesible a los trabajadores y reúna las condiciones necesarias para que éstos emitan su voto de forma libre, pacífica, ágil y segura, sin que puedan ser coaccionados de forma alguna; la UAEM no podrá tener intervención alguna durante el procedimiento de consulta; el resultado de la votación será publicado por el Comité Ejecutivo Central en lugares visibles y de fácil acceso del centro de trabajo y en las oficinas del sindicato en un plazo no mayor a dos días de la fecha que se realice la consulta. El sindicato dará aviso del resultado de la votación al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral dentro de los tres días hábiles siguientes a la fecha en que se realice la consulta, a efecto de que dicho centro lo publique en su sitio de internet.

Las actas de votación correspondientes serán resguardadas por el SITAUAEM durante cinco años para acreditar el cumplimiento de la obligación, para efectos de verificación de la autoridad laboral o registral.

Otra reforma es la adición del artículo 54 bis  que tiene que ver con el derecho al voto personal, libre, directo y secreto. Además se establece la paridad por equidad de género en los integrantes del Comité Ejecutivo Central. “Para la integración del Comité Ejecutivo Central del SITAUAEM establecerá la representación proporcional en razón de género”.

Respecto a la rendición de cuentas, se modifica el artículo 64 de los estatutos del sindicato cuya redacción ahora es: “El Comité Ejecutivo Central, deberá rendir cuentas detalladas y completas de la administración del patrimonio sindical, cada 6 meses acorde a lo dispuesto por el Artículo 373 de la Ley Federal del Trabajo vigente, la rendición de cuentas incluirá la situación de los ingresos por cuotas sindicales y otros bienes, así como su destino, debiendo cumplir con los requisitos mínimos siguientes: Deberá elaborar acta de la asamblea en la que se rinda cuentas de la administración del patrimonio sindical. El acta de la asamblea en la que se rindió cuentas de la administración del patrimonio sindical, deberá ser entregada dentro de los diez días siguientes al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral para su depósito y registro en el expediente de registro sindical; esta obligación podrá cumplirse por vía electrónica. La información anterior deberá entregarse por escrito a cada miembro del sindicato en forma completa, dejando constancia de su recepción”.

En entrevista, Mario Cortés Montes, secretario general del SITAUAEM, consideró que  la adecuación del estatuto no significó cambios importantes, salvo el de género, que no estaba considerado.

“Ahora los comités deberán ser mitad hombres y mitad mujeres. Antes del 9 de diciembre debemos  llevar a cabo nuestro registro ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje con las adecuaciones al estatuto,  son cambios obligatorios si queremos conservar nuestro oficio de certificación, la llamada toma de nota”.

Respecto de la elección de representantes, dijo que en el SITAUAEM ya se venían realizando acciones democráticas como el voto libre y secreto en urnas y consideró visionarios a quienes redactaron el estatuto en el tema de la elección de comité ejecutivo central.

Las modificaciones están contempladas en la reforma a la Ley Federal del Trabajo de mayo pasado.

Este día, el Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (SITAUAEM) en asamblea general extraordinaria presentará el proyecto de adecuaciones a su estatuto para cumplir con la reforma a la Ley Federal del Trabajo aprobada el 1 de mayo de este año.

La convocatoria es para las 11:00 horas de este día en las instalaciones del Gimnasio Auditorio en el campus Chamilpa de la UAEM en la que se considera prácticamente como punto único la presentación del proyecto y la aprobación en su caso de las adecuaciones estatutarias obligatorias para el SITAUAEM y sindicatos en general por el Congreso de la Unión, contenidos en la reforma publicada el 1 de mayo de 2019 en la Ley Federal del Trabajo.

El orden del día considera el pase de lista para declarar quórum legal, la elección del presidente de debates y escrutadores, lectura y/o en su caso aprobación del acta de la sesión anterior y asuntos generales.

Previo a la asamblea, el comité ejecutivo central del SITAUAEM dio a conocer a sus integrantes un documento en el que informa de los trabajos que realiza de manera conjunta con el Consejo General de Representantes y el asesor jurídico respecto de las reformas al estatuto del sindicato.

También se informa a los trabajadores académicos sindicalizados que en una primera etapa se trabajó en las modificaciones que son de carácter obligatorio por las disposiciones ordenadas por el Congreso de la Unión aplicables a todos los sindicatos del país.

En la segunda etapa, se revisa de manera interna y con la participación de todos los integrantes del SITAUAEM y sus secciones sindicales, las propuestas para la actualización, redacción, sintaxis y demás cambios sugeridos, conforme la vida sindical interna.

El comité ejecutivo central del SITAUAEM destaca la importancia de hacer las reformas al estatuto para asegurar el Oficio de Certificación, conocido también como Toma de Nota, con el que se continuará con la personalidad y capacidad jurídica en todos sus actos.

Medio millar de empleados reclamaron por el pago atrasado de salarios.

Trabajadores sindicalizados del Sistema de Agua Potable y Alcantarillado de Cuernavaca (SAPAC) realizaron ayer un paro de labores para exigir el pago de al menos dos catorcenas atrasadas y la garantía de que recibirán su aguinaldo.
La mañana de ayer, alrededor de 500 trabajadores sindicalizados del SAPAC mantuvieron tomadas algunas de las instalaciones del organismo operador. Uno de los equipos que estuvo parado fue el cárcamo El Túnel.
Las áreas que detuvieron labores fueron las de operación, conservación, bacheo, alcantarillado y mantenimiento.
En entrevista, algunos de los trabajadores del SAPAC explicaron que hay algunos empleados que tienen cuatro catorcenas desfasadas, aunque reconocieron que en algunas ocasiones sí les han pagado, dijeron que es preocupante que el pago de sus salarios dependa de los ingresos que tenga el organismo operador.
Además temen que, debido a la problemática financiera que tiene el SAPAC, el pago de aguinaldos, que deberá realizarse en los próximos días, no se efectúe, por lo que pidieron garantías de que tendrán esa prestación de acuerdo a lo que establece la ley.

El que los integrantes del Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (SITAUAEM) hayan renunciado al incremento salarial para ponerlo en garantía de pagos en cuanto se termine al presupuesto a la máxima casa de estudios, prácticamente garantiza la conclusión de las actividades académicas del semestre Agosto-Diciembre.

“Si estamos hablando de que  ahorramos recursos al renunciar al incremento salarial  que nos garantizan el pago de tres catorcenas, estamos considerando que si todavía hay presupuesto en este mes de octubre, todavía tendremos lo de mes y medio de salario, con lo cual noviembre podríamos superarlo y esperaremos a que diciembre sea el punto de quiebre”, dijo Mario Cortés Montes, secretario general del SITAUAEM.

Señaló que en cuanto al cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo, se han dejado de atender cláusulas que tienen que ver con  becas, lentes, ropa y situaciones relacionadas.

“Afortunadamente tenemos el ahorro del incremento salarial, y nos dijeron  que con estos recursos, en cuanto se termine el dinero del presupuesto, nosotros tenemos la posibilidad de seguir recibiendo el pago de tres catorcenas más, esperamos que la rectoría nos avise el momento en que se va a disponer de nuestros ahorros para el pago de los salarios”, reiteró Cortés Montes.

El secretario general del SITAUAEM reconoció los esfuerzos que ha hecho la rectoría para cumplir con el pago de salarios: “tenemos información de que a los investigadores se les dejará de pagar su estímulo, algunos son sindicalizados y nos preocupa en lo particular. Lo principal tendrá que ser garantizar el salario y las prestaciones”.

Mario Cortés anunció que través de la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (Contu) se promueve una reunión en la que en unas semanas participarán además de los representantes sindicales, rectores, gobernadores, legisladores del Congreso de la Unión y funcionarios de las secretarías de Educación y de Hacienda y Crédito Público, donde se buscarán acuerdos para garantizar la solvencia económica de las universidades en crisis y el incremento de presupuesto para el 2020.

Con “paro de brazos caídos”, instituciones de educación superior en el país reclaman solución a problemática financiera.

Con pancartas, letreros y mantas, trabajadores sindicalizados académicos y administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM) se manifestaron para exigir al gobierno federal y estatal mejores presupuesto para las universidades públicas del país.

En los accesos a las escuelas, facultades e institutos, el Sindicato Independiente de Académicos (SITAUAEM) colocó mantas en las que manifiesta que el paro nacional es para exigir mayor presupuesto para las universidades públicas, así como mejores condiciones laborales.

Mario Cortés Montes, secretario general del SITAUAEM, explicó que el paro de “brazos caídos” tiene su fundamento en la problemática financiera por la que atraviesan diferentes universidades públicas del país.

“Es parte de los acuerdos tomados en el pleno de la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios, como un anuncio a un posible huelga nacional en solidaridad para encarar estos problemas que han trastocado prestaciones y salarios de los trabajadores universitarios”.

En el caso de la UAEM se tienen dificultades en el pago de prestaciones que tienen que ver con aguinaldos y prima vacacional para el fin de año, dijo Mario Cortés, al anunciar que se realizará en las próximas semanas un foro nacional en donde se plantearán estos temas con rectores, legisladores del Congreso de la Unión y funcionarios de la Secretaría de Educación Pública, así como de la de Hacienda y Crédito Público.

El Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos (SITAUAEM) aprovechó el paro de ayer para exigir a la UAEM el pago de prestaciones pendientes y, en particular, el pago de finiquitos a los trabajadores jubilados en 2017, 2018 y 2019.

“Tenemos violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo desde 2017. Tenemos pendientes pago de finiquitos que no se han podido subsanar y los compañeros  están desesperados porque ya van para tres años de no poder cobrar su finiquito de jubilación y otras prestaciones como lentes, uniformes y no se han podido cumplir”, dijo Carlos Sotelo Cuevas, secretario general del STAUAEM.

Señaló que los trabajadores administrativos no tienen garantizado el pago de sus salarios y no hay para el pago de aguinaldos.

En el campus Chamilpa un grupo trabajadores administrativos encabezados por su secretario general, Carlos Sotelo, se manifestaron en el acceso principal a la Torre de Rectoría para exigir el pago pendiente de las prestaciones de su Contrato Colectivo de Trabajo.

Trabajadores demandan mayor presupuesto para las universidades públicas del país.

En cumplimiento a los acuerdos tomados en la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (Contu), los sindicalizados académicos y administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM) realizan hoy un paro activo en todas sus unidades académicas para exigir mayor presupuesto para las universidades públicas del país.

Las instalaciones universitarias estarán abiertas y los académicos aprovecharán estar en las aulas para informar a los estudiantes universitarios los problemas financieros que enfrentan las universidades públicas del país y en particular la Autónoma del Estado de Morelos; los administrativos se manifestarán con pancartas y consignas.

Por acuerdo de asamblea, los integrantes del Sindicato de Trabajadores Administrativos (STAUAEM) se instalarán en las entradas de las unidades académicas con letreros y pancartas de protesta

Cada uno de los trabajadores hará presencia como un día laboral, checarán entrada y salida pero no realizarán sus actividades cotidianas, porque la  protesta es lo que llaman “de brazos caídos”.

Carlos Sotelo Cuevas, secretario general del STAUAEM, anunció que participará en el foro que se realizará la tercera semana de octubre con autoridades federales para abordar el tema del subsidio a las universidades públicas y para exigir al Legislativo que en el Presupuesto de Egresos de la Federación 2020, se apruebe el aumento al subsidio para las universidades públicas.

El Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos (SITAUAEM) a través de un comunicado señala que la posición es sumarse a lo  solicitado por la Contu, con un paro de brazos caídos en apoyo al movimiento de protesta, en consecución de mayor presupuesto para la universidad pública, sin que esto implique cerrar las instalaciones en ninguna de las unidades académicas que conforman la UAEM, en el afán de no afectar al estudiantado.

“Consideramos importante la utilización de las aulas y áreas de trabajo como espacio para informar a los estudiantes de la problemática financiera de la UAEM, para cubrir el monto correspondiente al salario y las prestaciones de los trabajadores universitarios de fin de año, así como las acciones que se están llevando a cabo, con el fin de darle solución”.

La Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (Contu) agrupa a más de 90 sindicatos, incluidos los de muchos centros tecnológicos estatales.

Las instituciones en crisis financiera son la Universidad Autónoma de Nayarit, la Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, la Autónoma de Zacatecas, y la Autónoma Benito Juárez de Oaxaca, así como las universidades de Tabasco, Guerrero, Estado de México, Sinaloa y Chiapas. Otras más, como las de Baja California y Coahuila han señalado que registran condiciones de vulnerabilidad financiera.

Oficializan también vales de despensa, prestaciones y bonos.

Los trabajadores sindicalizados del Ayuntamiento de Cuernavaca recibirán tres por ciento de incremento salarial, además de vales de despensa, prestaciones y bonos que se habían dejado de entregar, informó el presidente municipal Antonio Villalobos Adán.

Lo anterior fue informado por el edil durante la firma de las condiciones generales de trabajo en el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje (TECA) ayer al medio día.

En ese acto, además de las autoridades municipales, estuvieron presentes los líderes de los sindicatos de Servidores Públicos Municipales y Organismos Descentralizados; del Sindicato Democrático de Trabajadores y Empleados; el Sindicato de Trabajadores de los Centros de Abastecimiento; del Sindicato de Mercados del H. Ayuntamiento de Cuernavaca; el Sindicato de Trabajadores y Empleados y el Sindicato Auténtico de Trabajadores del Ayuntamiento.

En su intervención, Villalobos Adán manifestó que en la propuesta de Ley de Ingresos para el ejercicio fiscal 2020 tienen contemplado un incremento considerable en la recaudación, por lo que confía en tener finanzas sanas que le permitan cumplir con el 1.5 por ciento para satisfacer las necesidades del personal sindicalizado, monto que será adicional a lo firmado dentro de las condiciones general de trabajo.

Refirió que Cuernavaca será uno de los pocos municipios que ha logrado cumplir con los compromisos adquiridos con las organizaciones sindicales y muestra de ello es la firma ocurrida ante las autoridades del TECA.

Se realizará el 9 de octubre y será de alcance nacional; las universidades públicas exigen más recursos.

Los sindicatos  de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM) se sumarán al paro de labores convocado por la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (Contu) para el 9 de octubre próximo.

Mario Cortés Montes, secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos (SITAUAEM) informó que en cumplimiento a los acuerdos de la Contu, el 9 de octubre realizarán un paro de “brazos caídos”: no abandonarán las aulas pero no habrá clases, aunque se dedicarán a dar a conocer la situación por la que atraviesan los trabajadores universitarios respecto a los problemas financieros que enfrentan varias universidades públicas estatales, entre ellas la UAEM.

“No vamos a cerrar las instalaciones universitarias, pero sí vamos a ocupar nuestras aulas para darle  a conocer a los muchachos que la situación se está agudizando y que va a llegar un momento que la propia UAEM  no tendrá recurso para pagar a sus trabajadores  e independientemente del  compromiso que tenemos con ellos nos vamos a ver en la imperiosa necesidad de realizar una huelga, que es el peor de los escenarios, pero no nos queda otro recurso”.

Informó que las universidades de Tabasco, Nayarit, Michoacán y Estado de México  estarán viviendo en octubre “lo que en Morelos vivimos los trabajadores universitarios el año pasado”.

Dijo que la huelga es la última alternativa y que conscientes de la situación por la que atraviesas la UAEM, esperarán hasta el mes de noviembre para ver los escenarios y valorar el estallamiento de huelga.

Carlos Sotelo Cuevas, secretario general del Sindicato de Trabajadores Administrativos (STAUAEM) informó que será en la reunión de delegados convocada para el jueves de la próxima semana cuando definan la manera en que se sumarán a la protesta convocada por la Contu.

“Tenemos asamblea el próximo siete de octubre para ver de qué manera se va  a organizar este paro nacional promovido por la Contu”, dijo, al comentar que solicitarán a la Federación de Estudiantes Universitarios de Morelos (FEUM) que se sume al paro.

“Esto es por la universidad, se anuncia un recorte de presupuesto 2020 y el martes tenemos una reunión en la Comisión de Presupuestos de la Cámara de Diputados para tocar este tema y lo del 9 de octubre será llevado a la asamblea”, dijo.

El sindicato del sector paralizó los servicios porque el gobierno federal no paga el salario de 200 trabajadores.

El dirigente amenaza con repetir la acción, lo que perjudicará a usuarios de hospitales públicos y centros de salud de todo el estado.

Sindicalizados de los Servicios de Salud de Morelos realizaron este jueves un nuevo paro de labores en protesta por la falta del pago de salario a más de 200 trabajadores, una situación que –aseguraron- se ha repetido desde el inicio de este año.

Gil Magadán Salazar, secretario general de la Sección 19 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud, informó en entrevista que pararon actividades en todas las unidades de atención médica (en los turnos matutino y vespertino) y las oficinas jurisdiccionales del estado, ante el incumplimiento del depósito de sueldo a 204 personas, pues desde hace cuatro días pasó la quincena y no han recibido sus percepciones.

Tras recordar que esta es la segunda ocasión en la que se movilizan, destacó que el problema se ha presentado desde enero y los trabajadores están inconformes con esta situación.  

Apuntó que el recurso faltante es federal y el argumento de la Federación es que no han sido acreditadas varias unidades por parte de lo que se conoce como Seguro Popular, y por lo tanto no se ha liberado ese recurso, pero el dirigente sindical argumentó que de manera sustituta el gobierno estatal podría hacerse cargo del pago, como se ha hecho desde hace varios años.

Magadán Salazar consideró que el monto no es gravoso para la administración local, pues asciende a dos millones de pesos, y la inestabilidad en la entidad sin atención en salud sí debería ser motivo de interés.

A decir del dirigente de la organización sindical, no cesarán en las acciones de presión pese a que las autoridades de salud estatales han mostrado disposición, pero el argumento del área de finanzas es que no cuentan con claves bancarias de transferencia, lo que para los trabajadores resulta inverosímil.

Añadió que para atender de fondo esta dinámica es necesario que el gobierno estatal contemple ampliaciones presupuestales y tome las previsiones correspondientes.

EL GOBIERNO ESTATAL CUBRIÓ LOS SALARIOS

Los Servicios de Salud de Morelos (SSM) dieron a conocer poco después de las 19:00 que ya se había realizado “el pago correspondiente a la primera quincena de septiembre a los colaboradores pertenecientes al Sindicato de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSa).
“Lo anterior, gracias al trabajo conjunto entre la Dirección de Administración de SSM y la Secretaría de Hacienda para liberar los recursos financieros para cubrir el monto; cabe señalar que en todo momento se mantuvo comunicación permanente con Gil Magadán Salazar, líder sindical.
“SSM aseguró que durante el paro de labores de brazos caídos que realizó personal sindicalizado, la atención médica en los 10 hospitales y 204 centros de salud estuvo garantizada en todo momento, ya que el bienestar de la población es un tema prioritario para la actual administración”.

Los paros de labores están programados para el 25 de septiembre y el 16 de octubre.

Sigue latente la huelga en el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep) en Morelos, pues no se ha obtenido una ampliación presupuestal y no hay acuerdos con ambos sindicatos.

La directora del subsistema, Karla Aline Herrera Alonso, apuntó que siguen los esfuerzos por llegar a coincidencias con los dos sindicatos que tiene la institución, pues en ambos casos corresponde realizar la revisión anual.

Como se informó oportunamente, los emplazamientos a huelga se han diferido en varias ocasiones para dar paso a la posible negociación; por ahora están programados para el 25 de septiembre y el 16 de octubre.

Dijo que hay puntos en lo que no se ha logrado conciliar, como en el pago de aguinaldo.

El subsistema ha planteado el pago de 45 días que contempla la legislación en general, pero los sindicalizados demandan los 90 días para esa prestación. “Ahí tenemos una diferencia importante, porque hemos ofrecido algunos días más, pero ellos no quieren y desde luego, nosotros no podemos”, comentó.

Entre los puntos discordantes se encuentran los bonos del día del maestro y el apoyo para material didáctico. Dijo que la Dirección ha sido anuente en otras prestaciones; por ejemplo, se aceptó un incremento en gastos funerarios.

También destacó que se ha planteado en la mesa el incremento salarial que la Federación autorizó, y por ello consideró que van por buen camino.

Reconoció los derechos de los docentes, a quienes calificó como “ejemplares” y que merecen un reconocimiento económico a su labor, pero insistió en que la institución no cuenta con condiciones financieras holgadas.

La directora reiteró que está abierta al diálogo y apuestan a llegar a consensos para evitar la huelga.

Admitió que ha hecho gestiones para obtener una ampliación presupuestal, pero hasta el momento no ha sido posible y por lo tanto declaró no tener margen de maniobra.

Estimó que la cuantificación del pliego petitorio asciende a alrededor de ocho millones de pesos anuales.

Expresó que hay buena disposición de los trabajadores por parte de las dirigencias de los dos sindicatos; añadió que una de las organizaciones demandó un aumento salarial del 15 por ciento y en el otro el 18 por ciento, pero el tope salarial federal es de alrededor del 3.3 por ciento, pero tampoco se ha oficializado.

Entre los pendientes destacan finiquitos e intereses de fondo de ahorro.

El Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos  (SITAUAEM) inicio una mesa de negociación con la administración central universitaria para que ésta cubra los adeudos del fondo de ahorro y el pago de finiquitos a por lo menos cien trabajadores que solicitaron su jubilación.

“Hemos entrado en comunicación con la secretaría general de la universidad a efecto de que conozca el sentir de la clase trabajadora en torno a lo pendiente de la revisión contractual y el ahorro correspondiente a este año”, dijo Mario Cortés Montes, secretario general del SITAUAEM, quien señaló que el sindicato tiene la sensibilidad de la situación económica de la universidad y espera que se cubran poco a poco los pagos pendientes, pero que no se evite esta responsabilidad de parte de la administración central universitaria.

“El tema más sentido es el finiquito, se nos ha prometido que en estos días  se subsanarán todos los adeudos, es un tema que se ha reiterado año con año y se han establecido en los laudos de resolución en cada revisión de contrato o de salario. En el tema del ahorro del que dispuso la rectoría en 2017, se deben los intereses que debieron ganar mil 500 trabajadores que ahorran de su salario”.

Mario Cortés detalló que algunos de los débitos  que la UAEM tiene para con el SITAUAEM son: el pago de la prima de riesgos de trabajo -particularmente de los técnicos académicos y de la Facultad de Estudios Superiores de Xalostoc-, La cancelación de la prestación de vales de lentes, incumplimiento en suministro de equipo de seguridad, la reactivación del fondo revolvente de préstamos y los apoyos para la actualización, formación y capacitación académica así como de asistencia a congresos.

Otras deudas de la UAEM que exige el sindicato son el pago de premios anuales 2017 y 2018, y pagos de varias cláusulas económicas del contrato colectivo.

El SITAUAEM, dijo Mario Cortés, propone en la mesa de negociación la apertura de una cuenta bancaria mancomunada que sustente el compromiso del fideicomiso del fondo de jubilación, y establecer  las aportaciones al fondo semilla de parte del gobierno federal, estatal, la UAEM y los trabajadores.

“Estamos calendarizando reuniones a efecto de clarificar cuáles van a ser las primeras acciones de pago, reconociendo el esfuerzo que hace la universidad por no dejar de pagar salarios y prestaciones, pero pedimos que si se tiene para pagar prestaciones para personal fuera del sindicato, que reconozcan la antigüedad de las deudas contraídas y se tenga prioridad en ese sentido. Si hay dinero para pagar, lo justo es que se avanzara con nosotros al menos un poco”, dijo.

El SITAUAEM consideró que si empieza a escasear el recurso y no se pueda cubrir el salario le darían un mes de tolerancia a la UAEM para cubrir el pago de salaros y prestaciones. Respecto de eso, sería la asamblea la que decida las acciones a seguir, señaló el declarante, al puntualizar que por derecho, en el momento en que se viole el contrato colectivo pueden tomar acciones legales en contra de la máxima casa de estudios.

Ahora funcionarán “centros integradores” en diversos puntos de la entidad.

Como parte del proceso de reestructuración y del plan de austeridad, el gobierno federal cerrará las actuales oficinas que ocupaban las delegaciones y reubicará al personal sindicalizado a las regiones donde se instalarán los nuevos “centros de atención integral”.

El representante del gobierno de la república Hugo Erik Flores Cervantes confirmó que los llamados centros integradores serán creados en diferentes regiones de la entidad y en ellos se concentrarán los servicios y trámites que hacían las delegaciones; además, comentó que “serán atendidos por ocho funcionarios”.

Dejó en claro que las oficinas de los organismos desconcentrados, (como el Instituto Mexicano del Seguro Social, la Procuraduría Federal del Consumidor o el Instituto Nacional de Migración entre otros) seguirán funcionando como hasta ahora.

Durante lo que queda del año se crearán los centros integradores, para lo cual se buscarán las sedes. Podrían estar instalados en oficinas gubernamentales municipales o estatales.

Respecto al personal, expuso que todos los contratos de honorarios ya están totalmente finiquitados y el personal sindicalizado será reubicado a esos centros integradores, buscando que no se afecten aspectos tales como la cercanía a su domicilio.

Flores Cervantes apuntó que en Morelos hay 57 delegaciones del gobierno federal y quedaron solo de cuatro a seis personas que laboraban como personal de confianza, por cada una de esas sedes. Los sindicalizados se mantendrán en sus puestos, como lo aseguró el presidente Andrés Manuel López Obrador.

El delegado federal no precisó cuántas personas salieron del gobierno al no ser recontratados, además de aquellos que eran los “delegados”, puesto que esa figura desapareció.

En la práctica, comentó, en todas esas instancias hay encargados de despacho, casi siempre quienes antes eran subdelegados.

Se espera que los centros integradores estén listos a partir de enero del 2020, pues el proceso ha sido paulatino “porque hay mucho burocratismo” añadió el funcionario.  

Trabajadores sindicalizados bloquearon el acceso al asegurar que fueron despedidos de manera injustificada; exigen la remoción del cargo del director.

Ayala.- Luego de señalar que habían sido despedidos de manera injustificada, trabajadores sindicalizados del plantel 02 del Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Morelos (Icatmor), de Anenecuilco, la mañana de este jueves realizaron la toma y bloqueo del acceso a las instalaciones, en protesta por las acciones cometidas en su contra, por lo que exigieron a las autoridades competentes una solución inmediata.

Al respecto, señalaron que a la llegada del director del plantel, Miguel Octavio Sánchez Hernández, el ambiente laboral se tornó complicado, por lo que iniciaron a despedir sin justificación a trabajadores sindicalizados, a quienes –aseguraron– no se les ha brindado una explicación del porqué se han tomado dichas acciones.

En este sentido, Rafael Rendón Benítez –uno de los trabajadores afectados– señaló que no se respetaron sus derechos laborales como trabajadores sindicalizados. Por ello acusó que hay acuerdos entre el director del plantel de Anenecuilco y Patricia Coria Flores, directora general del Icatmor, ya que ninguna de las dos partes les ha precisado el motivo de sus despidos, además de tampoco cumplirles con los pagos de su liquidación.

“Nosotros solamente queremos la reinstalación de todos los compañeros que trabajamos aquí en el instituto y que estamos despedidos injustamente; igualmente pedimos que el doctor Miguel Octavio sea removido de su cargo, ya que desde que entró trajo gente nueva y nos dijo que trabajaría con ellos sin respetar que somos sindicalizados”, refirió el afectado.

Finalmente, los trabajadores afectados señalaron que de no presentarse las autoridades competentes para conciliar la situación y darles una explicación por los despidos injustificados, continuarían bloqueando las instalaciones del Icatmor 02 de Anenecuilco.

Paros de actividades están programados para el 15 y 19 de agosto.

El dirigente sindical exhorta a las autoridades a solucionar la cercana crisis de liquidez de la universidad.

Mario Cortés Montes, secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (SITAUAEM), consideró que lo máximo que pueden esperar los trabajadores académicos sin cobrar su salario es un mes, por lo que hizo un llamado a la administración universitaria y los gobiernos estatal y federal  para que decidan a la brevedad cómo resolverán el problema de ausencia de recursos económicos en la institución.

Recordó que con el acuerdo de no recibir el aumento al salario pactado entre la UAEM y el sindicato se tienen recursos para el pago de tres catorcenas  más respecto al tiempo programado de falta de liquidez en la universidad.

Ante la crisis financiera de la UAEM, el líder sindical destacó que el SITAUAEM renunció al material que no se entregó en 2017 y 2018, como ropa de trabajo y equipo de seguridad e higiene.

Sin embargo, la preocupación por la falta de dinero para salarios en la máxima casa de estudios es manifiesta entre los trabajadores sindicalizados administrativos y académicos, que en suma son tres mil personas responsables del mismo número de familias.

Cortés Montes informó que el tema del “fondo semilla” (la aportación inicial) para el fideicomiso de jubilaciones y pensiones se trabajó en una reunión de la Confederación Nacional de Trabajadores  Universitarios (CONTU) en la que se consideró solicitar  entre 400 a 600 millones de pesos, además del descuento del 12 por ciento del salario de los trabajadores académicos, para garantizar el pago de los trabajares jubilados.

Cortés Montes refirió que desde diciembre del año pasado y hasta el momento sólo han sido contratados 60 nuevos docentes, y por el sistema de honorarios, por lo que los recién llegados no cuentan con las mismas prestaciones que un docente sindicalizado.

El SITAUAEM pide se garanticen salario de trabajadores y operatividad de la institución.

Dada la crisis por la que atraviesa la Universidad, es importante y necesario el apoyo de los municipios para que aporten el cinco por ciento del Impuesto Pro UAEM, dijo Mario Cortés Montes, secretario General del Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (SITAUAEM).

“Precisamos en la universidad tener una recaudación al cien por ciento y que todos los municipios cumplan con su aportación, tengo entendido que Tlaltizapán está muy anuente a cumplir y ejemplos como ese son de reconocerse y agradecerse”.

Consideró importante la reciente visita del subsecretario de Educación Superior de la Secretaría de Educación Pública (SEP) Luciano Concheiro Bórquez, a la UAEM, para dar certezas a los trabajadores universitarios respecto del problema financiero que enfrenta la institución.

“Si no va a haber rescate financiero, pues esperamos que la SEP nos dé un acompañamiento y podamos contribuir haciendo precisiones a los contratos colectivos de trabajo y con el cinco por ciento que aporten los municipios creo que podemos hacer algo”, dijo Mario Cortés.

El secretario general del SITAUAEM hizo un llamado “respetuoso” a los Ayuntamientos del estado de Morelos a que entreguen el recurso a la brevedad, para poder definir estrategias que permitan a la institución garantizar el pago de los trabajadores y en general de garantizar la operatividad institucional.

“Varios municipios del estado tienen unidades académicas  de la universidad en sus territorios y esperaríamos que eso los comprometa a dar una respuesta positiva hacia la institución”, dijo Mario Cortés.