En hashtag: comunidadeslesbicogay

Está detenida desde hace casi seis años.

La "Ley de Identidad sexogenérica", que permitiría a las personas transgénero cambiar de nombre en cualquier registro civil de Morelos, podría ser aprobada por la LIV Legislatura, a casi seis años de haber permanecido en la congeladora. 

La presidenta de la Comisión de la Diversidad Sexual, Alejandra Flores Espinoza, informó que busca generar los consensos con las distintas fuerzas políticas en el Congreso local para que la reforma al Código Civil se apruebe próximamente.

Refirió que se analiza la viabilidad jurídica para presentar una nueva iniciativa o retomar la que se impulsó durante la LII Legislatura. 

"Integrantes de la comunidad gay me han pedido presentar una nueva iniciativa porque se requieren nuevas modificaciones y es lo que estamos analizando", explicó Flores Espinoza.

Sostuvo que no se puede permitir que las personas transgénero se vean obligadas a promover amparos para lograr que el registro civil les cambie el nombre al sexo que han elegido.

Además, explicó que también se trabajará con la comunidad lésbico-gay, transgénero y transexual para abatir la discriminación y la violencia de las que son víctimas constantes sólo por su preferencia sexual. 

Hoy se conmemora el Día Estatal contra la Discriminación, establecido desde el 2013.

Integrantes de la organización “Colectivo Equidad y Participación Comunitaria” demandaron este jueves al gobierno estatal la instalación del Consejo Estatal contra la Discriminación, así como la definición abierta de la política gubernamental en torno a la comunidad de la diversidad.

Hoy 19 de octubre se conmemora el Día Estatal contra la Discriminación, establecido desde el 2013, señalaron los voceros de la agrupación, quienes, en conferencia de prensa, indicaron que esta fecha no se debe pasar por alto, pues es un avance en la visibilización de la lucha por la igualdad.

Hasta ayer no tenían conocimiento de alguna actividad oficial relativa a esta conmemoración, lo que consideran un rasgo más del vacío que se ha dejado en la gestión en turno.

Plantearon que el gobierno del estado comenzó una serie de mesas de trabajo y recorridos por los municipios que comenzó recientemente en Huitzilac, pero sólo se ha abordado el tema de seguridad. Por lo tanto, exigieron que las y los miembros de dicha comunidad LGBTTTI sea tomada en cuenta.

Dijeron que varias agrupaciones están interesadas en participar y que ese tema sea incluido, pues “no se puede hablar de la prevención y solución de la violencia, sin abordar las acciones para erradicar la discriminación y sin la voz de la sociedad civil”.

“Exhortamos al gobernador Cuauhtémoc Blanco Bravo para que de manera urgente, convoque a la integración del consejo estatal para prevenir y eliminar la discriminación como lo marca la ley en la materia”, expresaron al recordar que en esa instancia jurídica ya existente para trabajar en este rubro en la lucha por el respeto a los derechos humanos.

Al referirse al Día Estatal contra la Discriminación, destacaron que es prioritario el trabajo en la materia. Apuntaron que de acuerdo con la Encuesta sobre Discriminación 2017, a nivel nacional el 20.2% de la población percibió ser discriminado al menos por un motivo en el año.

Destacaron que en el mismo documento oficial, se da cuenta de que el principal motivo de discriminación fue su apariencia, ya sea por su color de piel, vestimenta, forma de hablar.

Además, la encuesta señala que las personas con discapacidad y las personas hablantes de lengua indígena, son quienes representan las tasas más altas de analfabetismo con más del 20 y del 13% respectivamente.

Sin embargo, el porcentaje de analfabetismo aumenta hasta el 28% para quienes viven en zonas rurales.

Sólo una de cada cuatro discapacitadas tiene un contrato laboral, lo que demuestra la inequidad y posible discriminación en el ámbito laboral.

En el país hay otros indicadores de diferencias por sexo que revelan discriminación de mujeres frente a los hombres: el 18% de personas de 18 años y más opinan que no hay igualdad de oportunidades.

Para las personas lesbianas o trans el panorama –de acuerdo con dicha encuesta- es más grave: el 71.9% de las personas transexuales y el 65.5% de los gays y lesbianas manifestaron no tener acceso a fuentes de empleo o haber sido rechazadas por esta razón.

En la referida conferencia explicaron que la ley tiene cuatro años de estar en vigencia y desde entonces no ha sido instalado dicho consejo.

Isidro Añorve Sánchez, representante de la citada agrupación, apuntó que conforme a la legislación, el multicitado consejo estaría conformado por representantes de todas las secretarías del gobierno estatal y por tres representantes de organizaciones de la sociedad civil.

La norma indica que sería un espacio para el diálogo con todas las dependencias, con el fin de abatir todas las formas de discriminación, no sólo a la comunidad LGBTTTI sino en general.

Comentó que el plazo ya venció porque se debía llamar a la instalación del consejo después de que se publicó el reglamento, lo cual ocurrió desde el 2016 y es un asunto que dejó pendiente la pasada administración y esperan que en el gobierno actual se cumpla con este ordenamiento legal.