De acuerdo con la información proporcionada por el gobierno municipal, los descansos programados de trabajadores durante el año pasado permitieron recaudar el pago de pasivos y el aguinaldo 2011. A partir de este 2012 se inició con la reducción de personal en áreas donde se pudiera lograr dividir responsabilidades a fin de evitar la afectación en el desempeño de las mismas.

Así, trascendió que se han despido a un promedio de 15 personas de diferentes áreas, con lo que se busca reducir el gasto de la nómina el cual asciende a cerca del millón de pesos mensuales para un promedio de 200 trabajadores.

Asimismo, se confirmó el despido de dos trabajadores del área de bibliotecas, quienes, según pruebas recabadas por el área de recursos humanos, incumplieron en su trabajo.

Las autoridades municipales dejaron claro que “no se solapará a ningún trabajador que pretenda incumplir sus funciones y la labor del servicio”, por lo que se procederá de acuerdo con la ley y se finiquitará a quienes no estén dando los resultados esperados, como se ha realizado durante esta administración, aseguró el presidente municipal Víctor Tapia Ocampo.