“Los empresarios tenemos que asumir la consecuencia de los laudos por los errores que se cometen; y los municipios postergan los laudos pensando en que el que llegará en el siguiente trienio tendrá que pagarlos”, apuntó Rivera Palau, al señalar que “lo que se tiene que atacar es el creciente número de demandas laborales que son negocio de algunas personas y por otro lado privilegiar la conciliación”.
Es por ello que el líder de esta organización patronal propuso que el trato sea igualitario para ayuntamientos y empresas, ya que en realidad, dijo, “se debe dar una solución de fondo para evitar que crezca el número de demandas laborales contra ayuntamientos. La conciliación puede ser una herramienta muy importante y frenar toda esta industria que ha hecho ricos a un grupo de abogados”.
Finalmente señaló que muchos empresarios han perdido su empresa por un solo laudo laboral y al final el sector privado tiene que asumir esta situación, pero “todo mundo sabe que los municipios postergan y postergan estos laudos, pensando en que el que llega, los pagará. La cuenta siempre llega y se tienen que asumir las responsabilidades, así como lo hacemos los empresarios”.
Por eso dijo, Juan Pablo Rivera, “la comisión ciudadana en materia laboral que tomó protesta en días pasados, servirá justamente para que se pueda mejorar el funcionamiento de las juntas locales y por ende el tema de las demandas laborales, para que al final del día este tema opere de manera más igualitaria y justa”.