Sergio Urzúa, gerente general de PASA Cuernavaca, señaló que están a punto de despedir a la mitad de su plantilla laboral, por lo que la idea, dijo, es que los 130 afiliados de ERIEM contraten el servicio, y con ello “podamos mantener la plantilla de 300 trabajadores”

Por su parte, Max Pineda Espinoza, presidente de ERIEM, señaló que desde su organismo lo que se promueve es el trabajo y la actividad laboral, “PASA se acercó a nosotros porque podría recortar en un 50 por ciento su plantilla laboral, y en su mayoría son trabajadores sin preparación, estudios y obviamente tienen familia que mantener”, por lo que la preocupación es que “podrían incrustarse en las filas de la delincuencia o del comercio ambulante, por lo que la idea es acercar a esta empresa con los industriales para que ellos valoren los servicios y costos que ofrece PASA en cuanto al manejo de residuos peligrosos y no peligrosos, así como el confinamiento de la basura con la posibilidad de que esto pueda ayudarle a brindar el servicio y tratar de mantener a los 300 trabajadores”, explicó Pineda Espinoza, quien señaló que acompañará en este proceso a PASA para presentarla con los directivos de las empresas, y que éstas valoren.

Por su parte, la empresa Promotora Ambiental señaló que aun cuando trabaja con alrededor de 500 comercios de Cuernavaca, la afectación que tiene en estos momentos de haber dejado de trabajar con el municipio, es que está a punto de quitar de su fuente laboral a la mitad de los colaboradores que trabajan para la empresa, destacando que cuando trabajaban con el Ayuntamiento juntaban al día entre 400 y 500 toneladas de basura, ahora sólo juntan entre 100 y 150, por lo que la posibilidad de trabajar con los industriales de Civac y otras empresas interesadas puede ser un respiro que les permita mantener estas fuentes de trabajo.