En entrevista el secretario ejecutivo destacó que el caso de Amacuzac es un caso sumamente particular en el estado en estos momentos, “porque este tipo de problema ha sido recurrente, ya que ha habido administraciones que han despedido a los trabajadores durante todo su ejercicio, finalmente la Ley en ese sentido es muy clara, si no hay una causa, tarde que temprano van a ser reinstalados y eso es lo que ha venido ocurriendo sistemáticamente, como es el caso del Sindicato de Amacuzac”, dijo.

El secretario del Trabajo destacó que este procedimiento de demanda del Sindicato de Trabajadores del Ayuntamiento de Amacuzac (STAM) ha durado cuatro años, ya que los abogados del Ayuntamiento han hecho uso de una serie de recursos, “pero no hay plazo que no se cumpla, pero en el caso de Amacuzac, estamos en semanas de que esto se pueda concretar, si me pregunta tiempo, esto podría estar dándose en cuatro a cinco semanas cuando mucho, para que sean reinstalados los sindicalizados”, subrayó.

Agregó que como es sabido, “Amacuzac ha sido un municipio muy conflictivo entre sus propias autoridades, y esto ha frenado la posibilidad de alguna manera de ir encontrando formas de diálogo que den solución al problema, pero el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje (TECA) sigue haciendo su trabajo y desde luego de que en el momento de que las autoridades federales nos ordenen las ejecuciones de los laudos que consiste en la reinstalación y el pago de salarios caídos, lo estaremos haciendo y esto no debe tardar más allá de cuatro a cinco semanas”, apuntó.

José de Jesús Pérez indicó que todos aquellos lugares donde hay despedidos, la historia será exactamente la misma, “el tema es que solamente hay dos formas de poder despedir a un trabajador, o se hace de manera justificada a través de un procedimiento de carácter administrativo o se hace de manera injustificada y esto termina finalmente por revertirse porque tienen que pagarles salarios caídos y ser reinstalarlos”, citó.

Al ser cuestionado sobre el despido masivo de trabajadores sindicalizados en los ayuntamientos, dijo que es irresponsabilidad de los alcaldes que más bien hay una falta de sensibilidad suponiendo que asuntos como el que ocurría en el pasado que se podían heredar a las administraciones siguientes, eso ya no va a ocurrir, hoy cada administración va a tener que enfrentar sus propios excesos porque los juicios los estamos celebrando con una mucho mayor celeridad, porque algunos de los usuarios del tribunal (abogados) este tema ya dejó de ser negocio, porque hoy se cumple el precepto que está en la Ley del Servicio Civil de acotar a seis meses el pago de los salarios caídos, o sea que esos laudos millonarios que hasta el pasado existían ya no van a ocurrir, pero también hay responsabilidades incluso penales para quien despida injustificadamente a un trabajador, eso está tipificado en el Código Penal, lo que pinta un panorama diferente a corto plazo para Morelos en el tema laboral, puntualizó.