Como se recordará, el alcalde decidió despedir a todos los sindicalizados con la intención de que otras personas laboraran en la comuna, sin embargo lo hizo sin las formas correspondientes y ahora enfrenta laudos laborales que debe cumplir, según observó José de Jesús Pérez, asesor de los trabajadores al servicio del municipio de Amacuzac.

Apuntó que fueron 35 los despedidos los cuales interpusieron su demanda ante la autoridad laboral, y que incluso ha derivado ya en laudos favorables que sin embargo, la propia autoridad se ha negado a cumplir.

“La autoridad laboral estatal se ha negado a cumplir con la ley, porque el incumplimiento de un laudo, es causal de un juicio de procedencia y la destitución del funcionario que no cumple con el mandato judicial; este no sólo es el caso de Amacuzac, es incluso de varios municipios y de varias empresas”.

Reveló que actualmente se tienen 3,200 inejecuciones en el estado. “Los trabajadores ya ganaron sus laudos, pero está la falta de interés de la autoridad laboral estatal de aplicar la ley”.

A esto, añadió que además de las dificultades económicas de los municipios, quienes llegan al poder desconocen que hay que cumplir con la ley y dejan que se acumulen adeudos millonarios.

“En este momento, los laudos en Amacuzac, deben de andar sobre los siete millones de pesos y se siguen incrementando. En algún momento se tendrán que resolver, ¿Cómo?, no lo sé, pero en algún momento ocurrirá”.

Refirió que incluso un trabajador ya falleció pero deberán continuar con el proceso que seguirá a favor de sus beneficiarios.

“Desafortunadamente, no existe la figura legal que pueda ampliar la responsabilidad de los funcionarios que incumplen con la ley. Vivimos en un país de impunidad, si no hubiera impunidad, no tendríamos los grandes problemas que vive la sociedad mexicana, empezando por la delincuencia”.

Comentó que los trabajadores han ido encontrando la manera de ganarse la vida, pero saben que tarde o temprano regresarán a su trabajo en el ayuntamiento, pues incluso en otros trienios también han sido despedidos.

“Ya tienen la experiencia que han sido despedidos en años anteriores, lo que no debería ocurrir, si son sindicatos reales, democráticos.”

El asesor afirmó que pese a que no hay actividad como organización ni pago de cuotas, el sindicato mantiene sus derechos y su registro, “está vivo”.