Cuernavaca, Morelos.- En sesión extraordinaria, el Consejo Universitario aprobó la presentación de una carta-intención a las autoridades federales en la que la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM) se compromete a realizar acciones de racionalidad financiera con el propósito de que sea favorecida con 472 millones de pesos y se integre al programa federal de rescate financiero de universidades públicas.

En el auditorio de la Torre de Laboratorios, el Pleno del Consejo Universitario aprobó los 12 puntos contenidos en la carta, entre ellos, la revisión de la plantilla del personal de confianza y algunas de las actividades que se asignarán a personal de confianza que propicien la reducción de contratación de personal, entre otras acciones a las que se compromete la UAEM.

Además, se compromete a integrar una comisión bilateral para asignar las 20 mil 443 horas no reconocidas al personal académico que forman parte de la plantilla de la institución. El número de horas que se pueda asignar será cubierto por personal contratado por honorarios.

Se plantea ofrecer base a plazas de personal administrativo eventual existente, y de ser necesario, las contrataciones subsecuentes se realizarán por honorarios. Cada año, en función de las disponibilidad presupuestal, se podrá contratar personal administrativo para cubrir las vacantes.

Se revisará el catálogo de puestos para proponer una modificación y redistribuir funciones del personal administrativo.

También se pretende incrementar y diversificar los recursos propios y autogenerados de la institución, aplicar medidas de austeridad y racionalidad financiera en el ejercicio de todos los recursos de la institución y revisar el reglamento de estímulos al desempeño del personal docente, para regular la retribución acorde con la disponibilidad presupuestal.

También se revisará y se ajustará el sistema de prestaciones del personal de confianza y en comisión bilateral se revisará el sistema de prestaciones no ligadas al salario de los contratos colectivos de trabajo y el diseño de un nuevo sistema de jubilaciones.

Las reformas y propuestas que se presentarán ante a las autoridades federales empezarán a revisarse a partir del 1 de enero de 2017 y paulatinamente se aplicarán los acuerdos para cumplirlos totalmente al 31 de diciembre de 2019.

Se acordó respetar los derechos laborales mediante comisiones bilaterales entre administración central y sindicatos para dar certidumbre laboral a los trabajadores.

Alejandro Vera Jiménez, presidente del Consejo Universitario y rector de la UAEM, explicó que dicha carta también será presentada a la Secretaría de Hacienda federal, para solicitar que la universidad sea incluida en el programa de saneamiento financiero.

Vera Jiménez dijo que la elaboración de la carta-intención fue a petición de la propia SEP y que el documento contempla 12 puntos, entre los que se encuentra la revisión de la plantilla del personal de confianza y las actividades que desempeña, con el objetivo de eficientar su labor dentro de la institución, ello sin despedir a ningún trabajador ya contratado.

Alejandro Vera reiteró que los derechos laborales del personal serán respetados en todo momento y que cualquier revisión respecto al personal sindicalizado será tomando en cuenta a sus respectivos gremios.

En otros puntos, el Consejo Universitario aprobó por unanimidad las reformas al reglamento de la Procuraduría de los Derechos Académicos, la regulación de las comisiones especiales del Consejo Universitario en la legislación universitaria, así como la elaboración y consulta del proyecto de código ético universitario.