La Secretaría de Educación Pública (SEP) desmintió las versiones que circulan en redes sociales y entre los docentes respecto de las evaluaciones que inician mañana 11 de julio. Rechazó tajantemente que para participar deben renunciar a su actual plaza de base.

Además, enfatizó que quienes tengan resultados destacados en su nivel, recibirán hasta un incremento del 35% de su sueldo en el programa de promoción.

La dependencia federal hizo llegar a los medios de comunicación más importantes de las entidades federativas –entre ellos esta casa editorial– su documento, en el que llama al magisterio a atender la información oficial y veraz respecto de este proceso de evaluación.

Resalta que quienes tengan resultados destacados en su nivel, recibirán, en el programa de promoción, hasta un incremento del 35% de su sueldo.

Lo anterior, luego de que se ha difundido de manera "virtual", particularmente en redes sociales, mensajes con respecto a la supuesta condición de que renuncien a su plaza para poder registrarse en la plataforma con la que tienen acceso a la evaluación en línea.

En el citado documento, la SEP señala que son mensajes que "tratan de confundir y desorientar a los maestros en servicio respecto de la Evaluación del Desempeño".

Por tanto, precisa lo siguiente: "Es mentira que para su participación deban renunciar a su plaza de base. Los derechos de los trabajadores de la educación que participen en el proceso de Evaluación del Desempeño serán plenamente respetados; por lo tanto, conservarán su plaza con el nombramiento definitivo que ostentan.

“Los resultados de la Evaluación del Desempeño permitirán su permanencia en el servicio como lo marca la ley; serán sujetos de promoción mediante la asignación de horas adicionales, o a recibir incentivos, para los destacados en su primer nivel representará un incremento del 35% de su sueldo, con efectos a partir de 16 de febrero de 2016."

Además, hace especial referencia a que si los docentes obtienen resultados no idóneos "serán sujetos a programas de formación continua y desarrollo profesional, para impulsar su mejora y fortalecer sus capacidades docentes".

En este sentido, refiere: "Por tales razones, se exhorta a los participantes y a sus directivos a que continúen realizando las actividades que corresponden al envío de la información de las dos primeras etapas de la evaluación: Informe de Cumplimiento de Responsabilidades Profesionales y Expediente de Evidencias de Enseñanza. La información deberá ser integrada al sistema al 15 de agosto para Educación Básica y al 22 de agosto del año en curso para Educación Media Superior".

Por último, la SEP destaca que "paralelamente a este proceso de Evaluación del Desempeño a trabajadores en servicio, también se lleva a cabo la primera Evaluación Diagnóstica, para quienes ingresaron en el ciclo escolar 2014-2015 al Servicio Profesional Docente por haber obtenido resultado de idóneo en los concursos de oposición de julio y diciembre de 2014".