El líder Rafael Espinosa Méndez junto con los demás miembros del comité ejecutivo del sindicato, llamaron a las autoridades del IMTA a entablar un diálogo serio y abierto, pues se niegan a reconocer la organización sindical como interlocutor, no obstante que ya tienen un laudo que confirma su toma de nota, e incluso han sido reconocidos como tal en eventos públicos por el presidente de la república.

"Somos investigadores, realizamos investigación, trabajo de campo y demás, la mayoría con alto nivel de capacitación, pero no por ello dejamos de ser trabajadores y requerimos de mejores condiciones laborales; durante los últimos 13 años hemos perdido poder adquisitivo en más de un 60%, mientras que directivos del instituto sí han tenido en el 2006 aumento en sus percepciones", aseveró el secretario general.

Recordó que hay 400 trabajadores, de los cuales 250 son especialistas investigadores y 60 operativos, quienes cuentan con reconocimiento por el nivel de capacidad y la productividad que tienen en su labor, pero que no tienen la valoración que merecen reflejada en las condiciones laborales, al grado de ser el centro público de investigación con menor sueldo base, menor jubilación y menos prestaciones, por lo que muchos de los expertos se han ido de la institución.

El dirigente expuso que están dispuestos a dialogar, para evitar el estallamiento de huelga que afectaría importantes proyectos y trabajos, por lo que convocaron a las autoridades a iniciar la mesa de negociaciones, pues denunció que se niegan a reconocerlos como sindicato, aun cuando cuentan con una resolución de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social que reconoció la toma de nota del sindicato el 10 de mayo del 2013 con número de registro 6214.

"Tenemos proyectos emblemáticos que se estarían parando con la huelga, sería muy malo que ese trabajo se tuviera que detener por el estallamiento de huelga. Se han tenido dos reuniones de trabajo con las autoridades y se les ha pedido acudir a la Junta de Conciliación y Arbitraje para registrar el Contrato Colectivo de Trabajo, pero se han negado. Incluso alargaron con un proceso legal el tema por capricho del director general", aseveró el líder de los trabajadores, quien apuntó que el próximo 17 de julio tienen la próxima audiencia de conciliación, en la que la parte patronal podría evitar la huelga con el reconocimiento de las demandas sindicales.

Con el respaldo de otros sindicatos, como el de la industria nuclear, el de telefonistas, la Unión Nacional de Trabajadores, de Caminos y Puentes Federales y otros que conforman la Coordinadora Nacional de Sindicatos Universitarios, Educación Superior, Investigación y Cultura y la Nueva Central de Trabajadores, realizaron lo que denominaron "simulacro de huelga" al colocar este viernes, las banderas rojinegras en las instalaciones del IMTA ubicado en Jiutepec.