Al informar que este día la rectoría presentará la oferta económica a negociar, Cortés Montes indicó que a la fecha se tiene un avance del 50 por ciento en la resolución del pliego petitorio, que en su mayoría son incumplimientos de la pasada revisión.
No obstante lo anterior, el secretario general del SITAUAEM destacó que los puntos importantes tienen que ver con la oferta económica, es decir, incremento al salario, a los días de aguinaldo y otras prestaciones económicas. Mencionó que después de 15 años en que se ha estado gestionando el pago de los 90 días como lo tiene el magisterio estatal, están los académicos universitarios decididos a conseguir este objetivo.
Otro planteamiento de trascendencia, dijo, tiene que ver con el pago del quinquenio para los docentes universitarios, toda vez que en la actualidad al momento de que un empleado se retira sólo se le da el 30 por ciento de la cantidad en cuanto a esta prestación y no de su salario, es decir, alrededor de 56 mil pesos, cuando la idea es llegar a los 80 o hasta los 100 mil pesos dependiendo la antigüedad de cada persona.
Cortés Montes dijo que hasta ahora la UAEM ha ofrecido el 3.9 por ciento de incremento directo al salario; sin embargo, la base sindical demanda el 15 por ciento, por lo que se seguirá insistiendo para aumentar el porcentaje.
Advirtió que aunque se esté avanzando en la resolución de los puntos del pliego de peticiones, se mantiene el riesgo de huelga que de no conciliar iniciaría el 1 de febrero al medio día.
El viernes 28 de este mes, ya conociendo la oferta económica y la resolución de las violaciones a su contrato, en asamblea general se decidirá la aceptación de las ofertas o el inicio de la huelga para presionar mejores condiciones laborales.
Hoy, los académicos conocerán la oferta económica de la UAEM.