Cuernavaca, Morelos.- El Colegio de Bachilleres del Estado de Morelos (Cobaem) inició los procesos de evaluación de docentes para promoción, en la que participan al menos 205 maestros que aspiran a ocupar vacantes en el mes de agosto.

Con ello, los trabajadores aceptan ser evaluados para desempeñar funciones como las directivas, informó el titular del subsistema, Fernando Pérez Jiménez.

El director del Cobaem explicó que este año la Federación emitió las convocatorias para ocupar las plazas que estarán vacantes y que deberán ser cubiertas antes de que inicie el próximo ciclo escolar.

Ante la resistencia a someterse a procesos de evaluación que habían externado los trabajadores sindicalizados, no sólo en Morelos sino en varias entidades del país, el director comentó que se ha dialogado y ha quedado claro que se trata de un asunto de orden federal, por lo que lo que deben seguir los lineamientos oficiales. 

Informó que concluyeron las negociaciones anuales con el aumento salarial del 3.08 por ciento (ya que en esta ocasión no correspondió hacer la revisión de las condiciones generales de trabajo) por lo que dicho tema, de asignación o contratación de docentes, no fue discutido a fondo.

Indicó que legalmente no era el momento ni el ámbito: “este año en la negociación, sólo se revisó lo referente al salario, no fue integral. Planeamos que a finales de este año comenzaremos a instalar mesas de trabajo para empezar la revisión de otros aspectos; se estableció el incremento acorde a lo que a nivel central se definió”.

Pérez Jiménez indicó que, a diferencia de otros subsistemas, el Cobaem no presenta déficit de docentes, pero se abrieron convocatorias para evaluación de concurso para promoción y la asignación de horas que se generan por jubilación o por personas que dejan de laborar para el Colegio.

Comentó que se ha observado una dinámica en la que se liberan de 600 a 800 horas de manera semestral, por lo que estimó que, en este caso, los recursos a concursar o a ofertar serán similares.

Estimó que será hasta julio cuando se determine con mayor precisión las materias y perfiles que quedarán vacantes.

Añadió que se aplicará examen para ocupar la dirección del plantel número uno, que es el más grande de la entidad, con más de dos mil 200 estudiantes. El o la nueva directora ocupará esa función a partir del próximo ciclo escolar, por un período de tres años y, como lo establece el Servicio Profesional Docente, será evaluado periódicamente.