La funcionaria dio a conocer que el programa “Agente Encubierto” ha dado buenos resultados. A la fecha, gracias a éste tienen 30 investigaciones abiertas y se desarrollan procesos administrativos debidamente documentados.
Por otra parte, también tienen 157 procedimientos en trámite en función de actos u omisiones que se les atribuyen a diversos funcionarios públicos.
De acuerdo a lo explicado por la funcionaria, las áreas de las que derivan las denuncias, en general son las que tienen contacto directo con la ciudadanía y las áreas que poseen responsabilidades económicas, así como de supervisión e inspección.
Refirió que el 13 de febrero el Consejo de Honor y Justicia relativo a la Ética Pública sesionará y analizarán la operatividad de los servidores públicos y la ética, con el objeto de dar mayor dinamismo al interior de la administración pública municipal.
Explicó que la Auditoría Especial está resolviendo asuntos vinculados al trienio pasado y que fueron encomendados por el máximo órgano municipal que es el cabildo.
Herrera Alonso dio a conocer que finalizaron las auditorías internas realizadas a las secretarías que integran el ayuntamiento, las cuales, en su mayoría, se encuentran en la etapa de solventación, por lo que prepararán un diagnóstico para corregir y prevenir omisiones en relación con la dinámica de transparencia y la rendición de cuentas.
Finalmente, adelantó que iniciaron una etapa de capacitación de mil 500 servidores públicos con el objeto de que cumplan con el Código de Ética establecido en el Ayuntamiento de Cuernavaca.