Pese a la situación financiera por la que pasa Petróleos Mexicanos (Pemex), la petrolera dará a sus empleados sindicalizados el bono de productividad más cuantioso en una década, publica este día Reforma.

El diario capitalino, que cita el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) de los empleados de Pemex, menciona que para el periodo 2015-2017 la empresa estatal dará a sus sindicalizados un bono equivalente a 27.47 por ciento del salario ordinario.

Reforma detalla que este estímulo no es nuevo, ya que se aplica desde 1994, “pero es el más alto que ha otorgado”. La publicación refiere que hace 10 años el monto fue de 14.4 por ciento y llegó a 26.99 por ciento en el contrato 2013-2015.

El reporte indica que la utilidad neta que tuvo Pemex entre enero y septiembre de 2013, un monto de 31 mil 361 millones de pesos, se transformó en los últimos meses de 2015 en una pérdida neta de 352 mil 810 millones de pesos.

Además, dice, su producción petrolera pasó de 2.5 a 2.2 millones de barriles diarios en los mismos periodos.

El medio nacional dice que la prestación es obtenida casi por la totalidad de los trabajadores. Para obtenerla, lo único que tienen que hacer los empleados es ir a trabajar todos los días y, si faltan algún día, justificarlo.

De acuerdo con la publicación, Pemex aseguró que en 2014 este pago representó 7.5 por ciento de su gasto en nómina. “Eso sumaría 3 mil 403.9 millones de pesos, según el registro de gasto en sueldos y salarios de la empresa reportado por Hacienda para ese año”, dice Reforma.

El diario explica que este bono se establece en la cláusula 252, anexo 6 del Contrato Colectivo de Trabajo. Sin embargo, dice, no se detalla qué metas de productividad laboral deben cubrirse.

“El 95 por ciento de los trabajadores de planta sindicalizados recibieron el estímulo (entre agosto y diciembre de 2015). El último pago por productividad lo recibieron 94 mil 37 trabajadores de planta sindicalizados de un total de 98 mil 716″, respondió Pemex a Reforma. | Fuente: Sin Embargo