Lectura 2 - 3 minutosDe acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), todos los trabajadores, sin excepción, tienen derecho a esta prestación.
Para recibirlo los trabajadores no necesitan haber trabajado el año completo, ni estar laborando en la fecha de su pago; ya que tienen derecho a que se les pague la parte proporcional del aguinaldo, de acuerdo al tiempo que laboraron durante el año.
Esta prestación, se encuentra establecida para las empresas privadas en la Ley Federal del Trabajo y en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado en México.
¿Cuándo se paga el aguinaldo?
La Ley Federal del Trabajo establece, en su artículo 87, que "los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos".
"Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste", añade.
Mientras que el artículo 42 Bis de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado en México establece que "los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que estará comprendido en el Presupuesto de Egresos, el cual deberá pagarse en un 50% antes del 15 de diciembre y el otro 50% a más tardar el 15 de enero, y que será equivalente a 40 días del salario, cuando menos, sin deducción alguna".
¿Quiénes recibirán el aguinaldo por adelantado?
Se adelantarán los aguinaldos a los empleados burócratas, quienes recibirán una parte antes de El Buen Fin 2020, que se celebrará del 9 al 20 de noviembre.
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
"Para calcular el monto del aguinaldo debe considerarse el salario diario base o aquél que ordinariamente perciben los trabajadores por un día laborado y que se esté devengando al momento en que deba pagarse tal prestación. Por lo que para esta remuneración laboral no se contempla el salario diario integrado, que acumula al salario diario base las diversas prestaciones a que tienen derecho los trabajadores", explica la Profedet.
"Cuando la retribución sea variable, se tomará como salario diario el promedio de las percepciones obtenidas en los treinta días laborados antes del nacimiento del derecho al aguinaldo", detalla.
¿Dónde puedo recibir asesoría sobre el aguinaldo?
La Profedet tiene servicios de orientación gratuita a través del teléfono 800 717 29 42.
